终身问责制的优缺点(终身问责制度)

在公务员面试中有一类最主要的题型——智能型问题，主要考察考生的综合分析能力，然而考生在作答这类题型时结果不甚理想，离题、偏题、跑题现象居多,出现这种现象的主要原因就在于此种题型不仅要考察考生的知识储备面，还有看问题的深度与角度。如果想回答好这一类题型，需要一个不断积累的过程，考生要在平时对当下的新闻时事有所了解、有所感悟。下面公务员考试网来与大家分享一个政治热点，以此来拓展大家的知识面。

【热点概述】

新华社北京2016年7月18日电 由中共中央印发的《中国共产党问责条例》单行本，已由人民出版社出版，即日起在全国新华书店发行。

该条例以党章为根本遵循，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，聚焦全面从严治党，突出管党治党政治责任，着力解决一些党组织和党的领导干部党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、不担当、不负责等突出问题，体现了党的十八大以来管党治党理论和实践创新成果，是全面从严治党重要的制度遵循。是继去年修改修订《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》之后，我们党的又一部重要党内法规。

【预测题目】

近日，中共中央印发了《中国共产党问责条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行，其中，“终身问责”是这次条例的一大亮点。对此，你怎么看?

【参考答案】

“终身问责”就是让领导干部不抱有侥幸心理，一旦失职失责并造成严重后果，即便是工作岗位变动、退休，甚至已经提拔了，照样追究，终身追究。该问责条例的出台充分体现了从严治党的决心。它把问责作为从严治党的利器，标志着党的问责工作进一步规范和强化，使得全面从严治党进一步细化和具体化。

国家的发展离不开领导干部的付出与政府的决策，现在随着我国社会主义建设事业的不断发展壮大,对领导干部的决策提出了更高的要求。作为一名领导者,他的领导过程就是不断做出决策的过程。领导干部决策的正确与否,水平高低,直接关系到各项工作的成败,对一个单位、部门、地方的建设与发展起着至关重要的作用。然而在当下，有些地方政府确实出现了拍脑门决策，建设了只重形象忽略实效的面子工程、形象工程，在解决民生问题与环境问题上效果不明显。这些地方政府的乱作为不仅劳民伤财，而且也寒了百姓的心，影响了政府的公信力。

正如习近平总书记曾说，“不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，不留‘暗门’、不开‘天窗’，坚决防止‘破窗效应’。” 如若对失职失责之人严格执纪，追责问责，那么对于其他人一定是好的警示。;如果其没有受到惩处甚至反而带病提拔，那其他人就不会把严格遵守纪律当回事。该条例的终身问责是高悬的利剑，因为只要失职失责，就随时会被问责，对党员干部有很强的威慑力。

如同任何党的法纪法规一样，《条例》的关键在于执行，不折不扣地执行才能使党的各项纪律真正成为带电的高压线。第一，各级党组织和党的领导干部要深刻领会党中央意图，联系实际，抓好《条例》的学习宣传和贯彻落实，把管党治党的责任担当起来。第二、各级党委、纪委等部门要适时对《条例》实施情况进行专项检查，确保各项规定落到实处。第三，通过培训教育等提升党员干部的政治理论素养与行政管理水平，防止官员干部由乱作为转成不作为。

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