2020天津海事局事业单位招聘2人公告(2020年天津海事局面试公告)

1．请你谈谈对目前滴滴、优步等网络约车的看法。

【参考答案】

2016年“两会”期间李克强总理曾论述“拼车是一种分享经济”，加之信息时代技术提供的巨大便利，如此背景之下互联网约车行业日渐风靡，成为不可逆转的时代潮流。网络约车行业的发展有利于弥补传统出租车供给的不足，能够极大便利民众生活，但也存在一些问题，我们仍需理性看待。

因出租车供给不足、价格偏高等因素，滴滴、优步等网络约车顺势而生。从乘客角度来讲，网约车的产生能够缓解出租车数量不足的困境，降低出行成本，同时利用手机软件进行网络预约还能够实现从出发地到目的地的点对点出行。从司机来讲，利用约车系统实时调度能够降低空载率，从而实现多接单、多营利、节省油耗开支的目的。除此之外，网约车还可以创造就业机会，满足条件的车主可利用业余时间赚取收入，可谓一举多得。

虽然网约车存在诸多好处，但作为一种较新的商业形态，在其发展过程中也存有明显的弊病：一是安全性问题。网约车运行过程中还存在着诸如车主素质参差不齐、天价账单、乘客信息泄露、乘客人身安全隐患等问题。二是新老业态融合发展问题。因预约的便利性、拼车的低价性，网约车分流部分客源，对各地传统出租车行业的运行利益进行了抢夺，由此出现了例如北京出租车围攻滴滴总部等事件。众所周知，在行业发展和变革过程中利益的调节和分配最为棘手，这也对国家的管理能力提出了挑战。

伴随着滴滴和优步的合并，我们可以预想到日后网约车的发展劲头会更加强盛。对此，在完善法规基础之上，政府需大力督促各地根据实际情况进行管理，以引导行业规范发展，平衡好网约车和传统出租车行业的关系。网约车平台应加强自律，通过自查自纠建立完善行业标准，提高从业者准入门槛，及时解决出现的矛盾和问题。网约车从业者应抓住机会，积极应对新政新规，严格遵守行业规范。

乘客应合理使用网约车，便利自身的同时也要提高维权和自保意识。

2．因职位调动，你的职级有所提升，两位同事却对你越来越疏远。面对这种情况，你该怎么办？

【参考答案】

职位发生调动既是工作需要又与个人能力、业绩息息相关，属于单位中的正常现象，我应正确看待此事。由此导致的同事关系疏远的问题我也不应忽视，而应妥善应对。对此，我会这样处理：

第一，正确看待，理性面对。职级提升是对我以往工作的肯定，在欣慰之余，自己更应清醒认知成绩只属于过去，在日后工作中白己更应戒骄戒躁，谦虚低调，踏实做事。

第二，自我反省，寻找问题。回顾与两位同事近期相处的情形，找出关系疏远的症结所在并积极改善与同事的关系。若是因晋升之后工作突然繁忙导致与两位同事交流时间减少才引起关系疏远，那在日后工作中自己会合理安排时间，提高工作效率，在完成本职工作的基础上增加跟两位同事的沟通交流，以恢复良好关系。若是因职位调动之后自己与两位同事直接业务往来减少导致交流变少、关系疏远，那自己也会正确看待，始终牢记“以工作为重”的原则，争取业余时间多联系。若是因晋升之后，在与两位同事的交流过程中因措辞、语气不当，给同事一种高高在上的感觉导致关系疏远，那么我会主动找到两位同事表示歉意，澄清误会，并在日后工作中时刻注意说话的艺术。

第三，适应岗位，做好工作。职位变动、职级上升之后自己要尽快适应新的岗位职责，在工作中做到兢兢业业，积极配合领导开展工作，加强与同事的沟通交流以增进感情。同时，工作之余积极投入团队建设，与同事友好相处，以构建与同事在工作上密切配合、生活中友好交往的良性关系。

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