推理假设题(假设推理法举例)

相信大家看到左边的照片，有一种非常熟悉的感觉，没错，它就是孩童时做过的连线游戏。在国考行测的判断推理模块中，就有这么一类题目，即大家所熟知的分析推理。

分析推理与这类连线游戏有着相同的特征，即给出我们一组对象，关于对象会有一些信息描述，让考生将对象和信息进行正确的匹配。

在解决分析推理题目的时候，有排除法、最大信息法、确定信息法，代入法和假设法。今天，给大家介绍分析推理中假设法如何运用。

首先，大家需要明确做题时假设的目的，假设就是为推理设定一个起点，根据已知条件无法进行推理，从这个起点进行推理;其次，假设的时候，要遵循两个原则：可能性最小和信息量最大。假设的时候，选取可能性小的情况，可以减少假设的次数，选取信息量最大，能够方便我们结合其它的信息进行推理。

【例】某公司招聘总经理秘书，程蔷、朱莉、李萍、薛芳四人前去应聘。该公司规定的录用条件是：

①有硕士研究生学历。

②英语口语会话熟练。

③有两年以上文秘工作经验。现在已知：

(1)程蔷和朱莉两人中有一人只上过本科

(2)朱莉和薛芳的最后学历相同

(3)李萍和薛芳英语会话能力相仿

(4)每个人至少符合一个条件，有三人符合条件①，二人符合条件②，一人符合条件 ③

经考核，四人中有一人符合要求被录用。这个人是( )。

A. 程蔷 B. 朱莉 C. 李萍 D. 薛芳

【解析】从条件(2)可知，朱莉和薛芳都是研究生学历，结合条件(1)，可知，程蔷为本科，故李萍为研究生学历。条件(3)告诉我们，李萍和薛芳英语会话能力相仿，要么两人都是符合条件的，要么两人都是不符合的，假设两人都是符合英语口语这一条件，则程蔷和朱莉不符合该条件。根据(4)，每个人至少符合一个条件，则符合工作经验的只能是程蔷，则四人中无一人符合录用标准(表1)。故李萍和薛芳不符合英语口语，

程蔷和朱莉符合英语口语，此时，只有朱莉符合工作经验，才能使其中一人符合录用标准(表2)。故答案为B选项。

通过这道题目不难看出，分析推理中假设法运用的情况是，根据题干中已知信息无法进行推理，此时需进行假设，假设时，注意“可能性最小和信息量最大”这两个原则，然后逐步进行推导即可。

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