面试如何反套路(面试答题套路)

【导读】

从笔试成绩出来到正式面试，相对来讲留给面试者准备的时间比较短，因此很多面试者急切的想要掌握某种方法，好比数学题目的公式一样，什么都可以往里套。但往往适得其反。大家要知道，竞争的人数越来越多，我们的目的不能只停留在作答有思路、取得不错分数的层面，我们的目的是要在众多都有思路的面试者里脱颖而出，击败竞争对手，最终成功进入体检。所以，不能成天想着掌握套路、掌握法宝。目前，部分学员对培训机构存在固有的偏见：仍然停留在以赚钱为目的的认识。所以，在学习过程中，首先大家要打消学套路的念头，打消偏见。其次是要真正意识到套路是什么，进而明白如何反套路。在面试过程中，所谓的套路，外在动作僵化，语言表达、举止仪表等过于死板，内容上，思路虽然清楚，但是答非所问，针对性不强，不能解决题目问题，这样的面试分数自然不会高，因此需要反套路，建立在有思路的前提下，灵活的组织自己语言表达的内容。

由于面试时每位考生现场作答相对较短，最多20分钟，面试的人还很多，人多时间短的情况下，如何做到反套路，提高面试的成功率，我们先去了解一下考官在整个过程中比较关注哪些方面：

第一，精神是否饱满，落落大方。表达不在于嗓门大，嘶声力竭的在那吼，但精神要饱满，于此同时，外在礼仪表达的是由内而外对整个考场的重视，对全体考官的尊重，而不是机械的为了做而做，切忌形式主义。

第二，语言表达是否清楚，也就是说地让考官知道你在说什么，所以，内容上，并不在于多，好比韩信点兵多多益善，而在于说得是否清晰有条理。

第三，在表达过程中，能否加入个性化的思考、表述，而不是苍白无力的表达。比如，在回答名言警句类的题目时，特别是谈对习近平主席的某句话的理解时，开头时这样表达：我很赞同习大大这句话，或者说习大大这句话非常对，听觉上就让考官觉得有点尬聊。一个好的开头也能在考官听觉疲劳时让其耳目一新，留下好的印象。

接下来，我们一起来聊一聊反套路，首先，从进入面试课程开始，内心要明白没有万能模板，有的是如何分析题干、如何组织内容，静下心来好好学习。在形式上，不用机械，比如是否鞠躬、坐座位坐多少，不用太死板，体现尊重就行。思考完毕即将作答的时候，是否要说“考生思考完毕，现在开始作答”，结束时是否要说“考生作答完毕”，这都需要根据考场的要求来，不用一味强调说或者不说，避免适得其反。

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