公务员抽调的待遇

大家好，今天小编关注的是一个比较有趣的话题，就是关于公务员调岗工资的问题，所以小编整理了4个相关答案来介绍公务员调岗工资，让我们一起来看看。

员工调回原单位能否晋升？乡镇业务部门借调至县乡村振兴局，乡镇车辆缺失补充乡镇补贴。这值得么？转入社区防疫工作有补贴吗？人力资源部借调一个人，他不愿意去怎么办？

抽调人员回原单位可以提拔吗？

原则上不可能。

法律分析：借调人员暂时抽调负责阶段性工作。人事手续为借调手续，工资在原单位发放，借调补贴在总公司领取；人员交流是当前人事管理中的一项新举措，在上下级银行之间进行交流。该职位遵循正式的人事程序。如果有工作调动，会有预约，但工资仍发给原单位，奖金绩效在总公司考核。工资差额应该有一部分也支付给总公司，但交换是有期限的，时间一到，就返回原单位工作。

调回原单位的员工可以晋升。带回原单位的调动人员按照原单位的招聘政策和干部管理规定进行管理，因此有机会参与原单位的晋升选拔，包括但不限于晋升当然，具体操作要根据不同单位的规定来进行。

不能。

公务员下达调职令后，这种事情就比较困难了。他已经是调动的人了，所以在本单位内部是无法晋升的。

但可以在本地推广和复用。具体是否晋升主要按照《领导干部选拔任用规定》和并行的《公务员职务等级规定》执行。

是的，如果公务员临时组建工作组，从各单位抽调人员，工作完成后，仍会返回原单位。调动人员编制仍保留在原单位。此次调动只是临时工作组，所以工作已经完成。如果你想调动，会询问你的意见，是留下还是回去。

乡镇事业编借调县乡村振兴局，少了乡镇车补乡补，值吗？

不值得。乡村振兴局的晋升机会没有乡镇那么多。资历更严重。即使升职了，也得去乡镇。工作更轻松了。

被借调也没什么好处。你要找的人要么会提到，要么最后就得动员起来。如果无缘无故借调，除了常委之外，那就一文不值了。

抽调到社区防疫工作有补助吗？

转入社区防疫工作肯定有补贴。

一般来说，做志愿者或参加志愿社区防疫工作的人并不太在意补贴，因为他们的初衷不是提供补贴，而是为社区工作做贡献。虽然他们不太在意，但国家也对地方政府提出了要求，要求地方政府根据自己的政策给予适当的补贴。

转入社区防疫工作的人员，通常是行政、企业单位或相关单位的人员（也就是我们常说的金牌临时工）。这些人员的调动是非自愿的，是以行政命令的形式调动的。是的，根据单位的政策，除了工资之外一般还会有额外的补贴。毕竟，国家出台了相应的政策，各单位都会执行。如果他们不执行，你可以问调动单位* **：“我本来不想来的，如果你非要强迫我来，我就来，如果你不来的话给我更多的钱，这不合理！”

人事部借调人员，不想去怎么办？

如果没有特别合适的理由从人力资源部借调人员，最好还是服从安排，因为在单位工作，谁都避免不了要和人力资源部打交道。

1、借调人员现象难以清理整顿

虽然从上到下都在努力清理整顿借调人员，但不可能彻底清理借调人员现象，因为从其他单位借调的人员往往是有人事管理权限的部门或有实权的部门。例如，组织部门负责清理借调人员，但组织部门是从基层借调人员最多的单位。对于办公厅、纪委等部门来说，借调人员回国困难。

2、人力资源部负责干部管理工作。除非有特别合适的理由，否则最好服从安排。

在一个单位里，权力最大的部门是干部部（人事部）、办公室、财务部等，一个管人，一个管钱，一个管理日常运作。每个部门都关系到自己的切身利益。想要单位内协调顺利，就必须与这些部门搞好关系。尤其是人力资源部。在一些规模较大的单位，人力资源部门在决定人员的晋升和发展方面有很大的发言权。即使人力资源部门不能决定你是否升职，但它绝对可以决定你能否升职。如果只是在领导耳边说几句负面的话，你会受不了的。所以，如果实在找不到特别有说服力的理由，最好还是去帮忙吧。

3. 如果实在不想去，可以向主管说明情况，请他代为拒绝。

有时人力资源部门很难借调人员。毕竟没有哪个部门愿意让自己的人免费为别人打工。在这种情况下，您可以向您的主管解释情况。当然，找到原因后，要结合本部门的工作。如果主管不愿意放你走，他自然会替你拒绝。但如果主管也因为没面子而拒绝，我想你也难逃被借调的命运。

总之，拒绝HR部门的借调确实很难，但被借调也不一定是坏事。相反，你可以利用这个机会与HR部门搞好关系。

欢迎关注省内直选，如有疑问请随时沟通。

至此，以上就是小编对公务员调岗待遇问题的介绍。希望公务员调动薪酬的4点回答对大家有用。

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