公务员待遇的法律规定最新：公务员待遇的法律规定最新是什么

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本文目录一览：

1.公务员最新退休福利2.公务员休假的福利规定有哪些？三、新公务员法

最新的公务员退休待遇

的奖惩制度有哪些1、退休公务员因公（工作）致残的，除基本养老金外，还还支付伤残保险。其中，对生活不能自理、饮食起居需要帮助的人员，每月给予一定的护理费。住房福利：（1）个人退休时按标准全额发放基本工资和工龄工资。

2、法律主体性：公务员退休后福利：公务员退休工资福利规定，工龄满35年的可领取原工资的90%，30年至35年的可领取原工资的85%，25年至35年的可领取85%服务年限30 年。百分之八十，每五年进行一次成绩。

三、事业单位工作人员退休后的退休金，按照退休前工资与工资等级之和的一定比例计算。其中，工作年限35年以上的，按90%的标准发放工资；工作年限30年以上35年以下的，按85%支付工资；工作年限20年以上30年以下的，按80%发给工资。

4.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费未满十五年的，可缴费十五年，按月领取基本养老金；还可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会保险养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

公务员休***有哪些待遇规定？

公务员每天工作8小时，每周工作40小时，法定节假日除外。法定节假日有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节（少数民族也有自己的节日）。

公务员休息休假规定为：职工工作满一年至十年的，享受***五天年休假。工作满十年至二十年的员工，可享受***十天的年休假。工作满二十年的，可享受十五天年休假。 ***年休假期间工资按正常工资标准发放。

【法律解析】年假***：工龄1年以上10年以下每年休假5天，工龄10年以上20年以下每年休假10天，工龄10年以下每年休假15天。公务员休假20年以上，是指依法履行公务并纳入国家行政编制、工资福利由国家财政负担的工作人员。

实行工时制的公务员每天工作8小时，每周工作40小时，法定节假日除外。法定节假日有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节（少数民族也有自己的节日）。

新公务员法的奖惩制度有哪些

一、第五十一条公务员奖励或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者批准。

2、新公务员法奖励制度规定为《公务员法》。第四十八条规定，对工作业绩突出、成绩显着、贡献或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则，以精神奖励为主体。

3、奖励：对表现突出、成绩显着的公务员给予奖励。 （二）记三等功。对做出较大贡献、成绩突出的公务员，记三等功。 （三）有重大贡献、成绩特别突出的公务员，记二等功。

4、表彰：对工作中表现突出、成绩显着或者在突发事件中表现突出的公务员，可以给予表彰。表彰是对公务员积极的工作态度和突出表现的具体认可，有助于激发公务员的工作积极性。

5.授予称号。对受奖励的公务员或者公务员集体给予表彰，对个人获奖者给予一次性奖金或者其他福利。另外，根据《公务员法》第五十五条规定，按照国家规定，对在特定时期、特定领域参加重大工作的公务员，可以颁发纪念证书或者奖章。

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