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没有学历歧视公务员
大家好,今天小编关注一个有趣的话题,就是公务员无学历歧视问题,所以小编整理了3个相关解答来介绍公务员无学历歧视问题。让我们来看看吧。
兼职大专能晋升干部吗?本科学历或统招本科学历考入公务员单位后是否存在歧视?您认为地方公务员招聘有必要要求本科以上学历吗?
第一学历非全日制能提拔干部吗?
是的。
你所说的干部应该是指公务员或者事业单位领导职务。目前,尚无法律法规规定非全日制本科生不能升学。
目前,有的地方为了凸显人才的重要性,据说只有第一学历的全日制学生才能晋升。这是不合理的,也是对兼职学生的歧视。工作一段时间后,提拔干部更重要的是考察个人的工作能力,而不是学历是否专职。
统招专升本学历考进公务员单位后,有歧视吗?
您不会受到歧视。您拥有全日制学位并且很有价值。找工作时您不会受到歧视。在雇主中,你会根据你的能力而不是你的学历来进行比较。你想太多了。可以报考公务员、教师资格证书,也可以报考其他入学考试,如司法考试、注册会计师等。
地方招考公务员,要求本科或更高的学历,大家觉得有必要吗?
当然有必要。其实很多人的想法都是错误的。不是因为他们需要更高的学历和更高的素质,而是因为本科学历的人太多了。如果不把学历定得高一些,报名的人实在是太多了。
但话又说回来,马太效应非常严重。在大城市,博士学位并不是很高的学历。不仅需要博士学位,学校也需要。而且不仅是要求博士学位的学校,还有要求你本科、硕士、博士学位的学校。必须是985。在一些小地方、一些偏远地方,本科生其实还没有完全普及。所以你看一些小县城招收的公务员,很多甚至是大专的。
所以大家都有一个感觉。一方面,博士似乎没什么大不了的。就连出国留学的人似乎也随处可见。事实上,情况并非如此。只有少数一线城市有这种待遇。他们中的大多数人都接受这种治疗。二线城市以下的硕士可以算是绝对主力,选不了学校。如果是45线的小县城,那么本科生已经是绝对的主力了。
因此,不平衡的情况非常严重。有的因干旱而死,有的因涝而死。大城市一些好的单位当然可以要求学历,但一些小县城就别想了。
公务员是国家公务人员,肩负着为人民服务的重任。他们的一言一行关系到党和国家在人民群众中的形象,必须选拔高素质人才。学习作为每个人的必修课,最能直接体现一个人的素质。
在学习之前,众生平等!即使是含着金钥匙出生的人,也需要一点一点地学习各种知识。
接下来我们来看看往年报考国考和省考的学历要求。
从上表可以看出,虽然大专学历属于公务员考试招聘的一部分,但所需人数并不多。他们基本集中在基层岗位,且大部分分布在西部边远地区。比如,新疆很多部门都要求大专以上学历。看来西部地区招人难了。
2015年至2017年、2018年国家公务员考试均要求考生具有大专以上学历,但其中明确要求“本科及以上学历”的招聘人数和职位占比最大,并呈现出近年来逐渐增加。趋势显示,较去年增加职位1240个、人数2743人,表明本科学历仍是招聘主体。
我们都可以看到,公务员考试的学历要求越来越高,高学历主要集中在中央机关。
高学历主要指研究生学历。硕士和博士的招聘数量并不多。尤其是博士学位的职位只有30个,而这30个职位又分布在这四大单位中。但是,只要我们仔细调查,你就会发现,他们基本上都是中央机构。这表明中央机关对高学历人才的重视和需求。
针对学历限制,网友更是吐槽:学历歧视
我个人认为不仅有必要,而且太必要了。现在的公考,真是百万大军过独木桥。如果学历限制再次放宽,人数还会更多。事实上,我认为公务员的地方登记应该仅限于当地的户籍和性别限制。据我观察,现在的公务员招聘特别女性化,每年上岸的男女比例严重失衡,阴盛阳衰(公安、狱警岗位除外)。长此以往,也许很多年以后,年轻的男同性恋者在公务员队伍中将很少见。限制本地户籍还可以提高毕业生回乡就业的积极性,也可以缓解公考压力。
至此,以上就是小编对公务员无学历歧视问题的介绍。希望针对公务员无学历歧视的三点解答对大家有用。
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