公务员十二级待遇

大家好，今天小编关注的是一个比较有趣的话题，就是关于公务员第十二级工资，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员第十二级工资。让我们来看看吧。

小学11年级和12年级老师的工资相差多少？重庆教师绩效工资何时实现？急，十二级专长要多少钱？

小学一级教师工资11级，12级相差多少钱？

11级绩效工资比12级每月多50-80元，各地不同。每升级一级，都会增加50元以上。事业单位工资等级管理岗位（岗位工资）：一级2750、二级2130、***1640、四级1305、五级1046、六级850、七级720、八级640、九级690、10级550. 专业技术职位：1级2800、2级1900、***1630、4级1420、5级1180、6级1040、7级930、8级780、9级730、10680级、11级620，12级为590，10级为550。其中，一到四级为高级，五到七级为副高级，八到十级为中级，十一到十级为初级。工技能岗位：技术工人一级830、二级690、***615、四级575、五级545。普通工人540。事业单位新老岗位薪资比较1、专业技术人员。担任高级专业技术职务的人员，执行四级职务工资标准；副高级专业技术职务人员，执行七级职务工资标准；中级专业技术岗位人员执行十级岗位工资标准；助理级专业技术职务人员，执行十二级职务工资标准；担任科员级专业技术职务的人员，执行十级职务工资标准。 2、管理人员。聘用部门级专职人员时，执行五级人员岗位的工资标准；录用正司级副职人员时，适用六职人员岗位工资标准；录用部门级专职人员时，适用七级人员岗位的工资标准。担任厅级副职的人员，执行八级正职岗位工资标准；科员岗位聘用人员执行九级岗位工资标准；文职人员的工资标准执行十级职员岗位的工资标准。 3. 工人。担任高级工职务的人员，执行技术工职务***的工资标准；中级工岗位人员执行四级技术工岗位工资标准；初级工岗位的人员，执行五级技术工岗位的工资标准。标准；从事普工岗位的人员，执行普工岗位工资标准。

请问重庆教师的绩效工资什么时候兑现？急，专技十二级能拿多少？

【管理职位】5级：（现任职位）30000元/年6级/年： 26000元/年7级/年7级： 23800元/年8级/年： 19600元/年9级/年： 15800元/年10每年： 11400元/年【专业技术岗位】五级：34万元/年副高中（初中、副教授）六级：32000元/年七级：30000元/年八级：26,000元/年中级（讲师、初一、初中） 九级：24800元/年10级： 23800元/年11级： 19600元/年初中12级： 15800元/年10*** :11400元/年【工技岗位】技术工一级： 26000元/年二级： 24800元/年***：23800元/年四级：19600元/年五级：15800元/年年普工：11400元/年教师工作量计算及绩效工资支付方式： 1、课堂教学教学成绩按公式N=计算。其中， 为i班教师授课的课时数， 为该教师授课课时的换算系数。换算系数的计算以教务处正式下发的学期教学计划和实际教学时数为准。根据不同情况取值如下： 1、与教学内容相关（1）教师在不同班级持有同一科目，但教学内容要求和侧重点差异较大，根据不同的教学大纲、教材进行教学或教科书，编写不同的教案（简称“两头”）），则=1.00 （2）老师负责用相同的教科书、相同的节奏重复上课，则=0.9。 （3）新课程（不包括新教师讲授的第一门课程）=1.2。 (4)教师同时教授两门课程，教学分数较少的课程=1.2。 （五）学期期间，因教学任务需要，临时安排代（代）课。前两周，如果所修的课（代）和讲授的课数是两门课，则所修的课数（代）=1.4，如果所修的课（代）和所讲的课数是两门课，则所修的课数（替代）=1.2，否则吸取的教训（替代）=1.0。剩余课时将照常计算。 (6)其他情况下的教学，=1.0。 2.与教学班学生人数有关：（1）1至20名学生，=0.8 （2）21至35名学生，=0.9 （3）36至50名学生，=1.0 （4）51至65名学生，=1.1（5）6680人，=1.2（6）81人以上，间隔20人，以此类推

至此，以上就是小编对公务员第十二级待遇问题的介绍。希望公务员十二级待遇的两点回答对大家有用。

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