2024年黑龙江大庆市龙凤区人才引进80人公告

大庆市龙凤区2024年“区委书记进校园”人才引进公告为深入实施人才强区战略，将区域经济社会发展与高素质专业人才需求结合起来，区委、区政府区政府研究决定，开展2024年度“区委书记进校园”人才引进工作，现将有关事项公告如下： 一、人才引进计划本次拟引进人才80人。具体招聘岗位及人数见《大庆市龙凤区2024年度“区委书记进校园”人才引进计划表》（详见附件1）。二、资格条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍。 2、遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。 3、具有正常履行职责的身体状况和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。 4、学习成绩良好，专业知识扎实，能够按照规定学制按期取得学历证书和学位证书。 5、服从引进单位的安排和岗位调整。 （二）任职条件1、学历要求。本次引进范围一、二类院校统一招收本科及以上学生（详见附件4）。所有职位的应聘者必须获得与所申请的学历相对应的学位，且学历文凭所修读的专业与所申请职位的专业要求一致；未纳入定向培养、委托培养、副学士学位的毕业生毕业后必须申请第二学士学位。毕业。具有研究生学历的，必须具有本科学历和统一大学的学士学位。 2024年本科、硕士毕业生应于2024年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书，2024年博士毕业生应于2024年12月31日前取得相应毕业证书和学位证书。逾期未取得学位证书的，取消聘用资格。 2.专业及资格要求。申请人的专业和研究方向必须与所申请的专业一致。具体岗位所需专业及条件（详见附件1）。 3.年龄要求。本科生年龄25周岁及以下，1998年4月30日及以后出生；硕士研究生年龄30周岁及以下，1993年4月30日及以后出生；博士生年龄35周岁及以下，1988年4月30日及以后出生。 （考生使用相应学历报名时，实际年龄应符合学历年龄要求） 4、除符合上述基本条件外，还应符合职位引进所需的其他要求。 （三）有下列情形之一的，不予引进： 1、非普通高等学校应届毕业生。 2、因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍、开除公职的人员。 3.在各级公务员考试和事业单位招聘考试中，被发现有弄虚作假等严重违反考试和录用纪律行为，尚处于停考期间的人员。 4、涉嫌违纪违法的，正在接受有关部门审查，尚未作出结论。 5、依法被列入失信联合惩戒对象的人员。 6、具有法律、法规规定不宜担任事业单位工作人员的其他情形的人员。《事业单位人事管理回避规定》 录用后不得申请具有第六条所列情形的职位。三、报名方式及介绍程序（一）报名及资格审查。报名采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。自本公告发布之日起，可进行网上报名。请登录大庆市龙凤区人民政府网站（http://www.dqlf.gov.cn/）查看人才引进公告。网上报名及资格审核截止时间为2024年5月15日16:00。应聘者可通过电子邮件申请：a6243343@163.com 报名时，每人只能申请1个职位。邮件主题为：“应聘职位代码+姓名+手机号码”。

经审核，不符合报名条件的，将在报名期间通过电子邮件或电话反馈。申请人可在网上报名截止时间前修改并填写报名信息，并通过电子邮件再次提交申请。邮件命名为：“应聘职位代码+姓名+手机号+*修改次数（注明修改次数）”。现场报名以实际进入学校现场招聘的时间为准，时间、地点另行通知。 （二）能力评估。能力评估采取面试（或笔试）的形式确定面试人选。面试主要涉及了解应聘者的毕业学校、学历水平、学习成绩、工作经历、在校和工作期间获得的荣誉、对大庆、龙丰的了解、对未来发展的想法、掌握本行业专业知识的能力等。笔试内容主要包括综合能力素质、专业知识和综合写作能力等。面试可根据岗位要求，通过结构化面试、实操练习等方式进行，主要考察业务素质、潜在能力、岗位专业知识。根据面试原则，不设应试比例。面试（或笔试）后，比例不高于岗位计划3:1，不低于岗位计划1.5:1（若面试通过人数不足，则根据岗位计划进行调整）情况）确定面试。人员名单（最后出现并列者进入面试环节）并向社会公布。面试满分为100分，分数四舍五入至小数点后两位（四舍五入），并现场公布分数（如最后出现平局，则以面试排名较高者或笔试成绩仍为平分的，将进行补考，补考另行通知），面试成绩低于60分者不予录取。评估和体检。考试结束后，根据面试成绩，按照1:1个引进职位的比例，从高分到低分确定参加考核和体检的人选，并予以公布。能力考核具体时间、地点另行通知。 （三）评估和体检。考核通过户籍地、学校、档案审核等方式进行，重点考察拟引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现、在校表现等。体检内容及健康标准按《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检费用由考生自理）。 （四）互补原则。因应聘者在面试（或笔试）过程中放弃或不符合考试资格而出现职位空缺的，按照该职位面试排名或笔试成绩从高到低依次递补。面试名单公布后，不再招聘职位。根据面试结果确定进入考核、体检的人员名单。考核、体检期间出现空缺的，不再补缺。 （五）公告及办理手续。拟引进人员在龙凤区政府网站（http://www.dqlf.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，凡举报并查实影响招聘的问题，一律取消招聘资格，由此产生的空缺职位不予填补。公示期满后对人员引进无异议的，按照有关规定办理相关手续。试用期为1年，服务期限最短为5年（含试用期）。四、政策和效益（一）实施创业。 （二）引进一类高校招收的本科毕业生和二类高校招收的硕士研究生，给予3万元安家费。 （三）对引进一类高校录取的硕士生和引进二类高校招收的博士研究生，给予6万元安家费。 （四）对引进范围内高校招收的博士生，给予12万元安家费。 （5）可以申请入住人才公寓。

五、其他事项（一）考生须密切关注大庆市龙凤区人民政府网站（http://www.dqlf.gov.cn/）发布的公告，保持沟通畅通。因个人原因无法联系到的候选人可能会错过任何链接。是的，申请人应自行承担相关责任。 （二）申请人应诚信注册，如实填写信息并提供相关材料。资格审查贯穿人才引进的全过程。如发现应聘者在人才引进各环节有弄虚作假、填写虚假信息、不符合应聘资格等违法违规行为的，将取消其资格。 （三）本人才引进未指定指导书籍，也不举办或委托任何机构举办教练培训班。请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。 （四）本次人才引进由龙凤区人才工作领导小组办公室负责解释，龙凤区纪检监察委员会对引进全过程进行监督。咨询热线：0459-6243343 咨询时间：工作日8:30-11:3013:30-17:00 监督举报热线：0459-6707117 附件1：大庆龙凤区2024年“区委书记进校园”人才引进计划附件2：大庆龙凤区附件3的2024年“区委书记进校园”人才引进登记表：登记须知附件4：引进范围一、二类院校名单附件5：岗位专业说明附件6：同意报考单位证明（表）大庆市龙凤区人才工作领导小组办公室2024年4月30日

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