延吉2020教师招聘备考指导书(延吉2020教师招聘备考指导)

回顾2019年上半年延吉的教师招聘考试发现惊喜重重，让大家觉得出题人思路活跃，发散太广，让人摸不着头脑，一拿到试卷大家一头雾水，所以为了避免重蹈覆辙，今年大家需要总结经验教训，做到知己知彼，才可百战不殆。接下来，我们一起来看一下有关内容和考试趋势，做到心中有数。

一、题型题量变化

纵观这几年的中小学教师招聘考试，发现主要是客观题型：单选、多选和判断。考试总时间是90分钟，总分是100分，其中2016-2018年题量比较稳定，单项选择题(共60题，每题1分，共60分);多项选择题(共20题，每题1.5分，共30分);判断题(共20题，每题0.5分，共10分)，而考题比较简单，偏重于识记类知识点，需要对整个教育基础知识有个整体了解，扎实基础，灵活选择。但是2019年上半年却发现，恰逢事业单位改革，各个方面变化较大，虽然还是单选、多选和判断，但是题量变化很大，总共75道题，单项选择题(共45题，每题1.46分，共65.7分);多项选择题(共10题，每题1.71分，共17.1分);判断题(共20题，每题0.86分，共17.2分)。由于题量变化，所以每个题目分值较大，而且题目非常灵活，所以仅是死记硬背不能取得高分，需要灵活思考，真正深入理解每个知识点的定义及引申的含义，需要基础知识比较扎实，在夯实知识的基础上做到理解，而且出现了一种新的题型——材料型单选题，根据一段材料去分析得出层层递进的几个题目，所以在没有思路的情况下，可以先看选项，带着选项去分析题干，做到双向理解，而且考核的知识点也比较基础，由浅入深去分析。

二、备考指导

首先需要扎实基础，所有的试题都是来源于基础知识，没有凭空随便编的题目，中小学教师考试中，主要考察对基础知识的掌握和深入理解，了解教育学和心理学，教育心理学，教育法律法规的考察区别。教育学比较好理解，结合实际生活，联系素质教育和新课改的理念，做到以学生为中心，教师为主导作用，灵活审题，不要过于较真，在分析题干意思的基础上联系知识点，准确率更高;心理学和教育心理学的知识不好理解，但是结合实例去掌握基本概念，做好抓好关键词，比较好做题，题目准确率更高;教育法律法规这两年比重上升很多，由于国家这几年重视法律，所以一些重点法条需要掌握，例如，教育法、教师法、义务教育法和国家中长期发展纲要等法条的原话，需要消化吸收，平时多读读，多看看时政，结合教育类的时政要点，去分析题目。

其次是多做题，夯实基础是前提，理解深入知识点是重点，只有通过做题才能查漏补缺。所以在基础知识不熟时，需要看一章知识，做一章题，反复记忆理解知识点;熟悉之后，在做套卷，所有知识点整合之后，分清哪些是教育学，哪些是心理学的知识，整理错题，是记忆不清，还是理解分析不到位;最后把所有知识进行汇总，做好笔记，勤翻勤看，做到心中有数。

最后是调整心态，无论是难题，还是基础题，都是考察对基础知识的分析及运用，所以保持平常心态，乐观学习，做到劳逸结合。

希望各位考生认真备考，心想事成!

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