申论命题规律(申论哪些题目需要格式)

2013年春季公务员考试在即， 华图教育公务员考试研究中心资深专家卢文静为广大考生深度剖析申论最基本的作答依据之一 “要求”。

很多考生在审题时，往往对“要求”忽略不计。实际上“要求”是仅次于“设问”之外的最重要的作答依据之一。申论从本质上讲，没有什么所谓的万能“套路”、万能“模板”，如果有的话，“题目”（包含“设问”和“要求”）和“材料”永远是考生永不过时的“模板”，“重视审题”、“重视材料”，老生长谈一遍又一遍，但仍有考生输在这两点，尤其对于题目“要求”部分，秉承着忽视轻视以致藐视的态度。我们将从以下两个方面来剖析申论作答“要求”的重要性。

读“要求”，保证作答的完整性

【例题】

“给定资料5”提到了某市在人口普查工作中遇到的主要问题。假定你是一名普查员，请你提出解决这些问题的具体措施。(15分)

【要求】问题明确；措施得当，具有针对性；分条作答；不超过300字。

【华图分析】我们由题目的设问部分“给定资料5”提到了某市在人口普查工作中遇到的主要问题。假定你是一名普查员，请你提出解决这些问题的具体措施。(15分)”判断此题的落脚点为“具体措施”，即我们所说的“对策”，很多考生看完“设问”后，直接且仅围绕“对策”作答。忽略题目要求，这道题的后果是作答不完整。我们来看此题的“要求”部分，明确写着“问题明确”，换句话说，作答“对策”前，首先需要将“问题”明确出来，所以此题的作答内容应包含两层“问题”部分和“要求”部分。因此，读“要求”，保证作答的完整性。

审“要求，搜寻作答线索

【例题】“给定资料8”介绍了最近社会上涌现出的先进人物事迹，某单位党委决定编印一期《内部学习资料》，宣传他们的事迹，号召本单位全体人员向先进人物学习。请你为这期《内部学习资料》撰写一则“编者按”。(10分)

【要求】概括全面、准确，揭示各位先进人物的精神实质。不超过200字。

【华图分析】这道题是2012年国考省部级的一道题，针对这道题，考生的得分出现了两个极端：“接近0分”和“接近满分”。先来说“接近0分”，很多考生在看到“编者按”时，头晕目眩，为什么？初识。很多考生是第一次看到“编者按”这三个字，更不要提如何去写“编者按”，所以很多考生便产生这样一个思维及行为过程：匆匆审题、留下印象“写一则编者按”、不会写、乱写凑字数。这样一个过程便导致了我们的极端一“接近0分”。而有些学生在不明白“编者按”是什么，需要写什么的情况下，是低下头认真审题，寻找作答线索。我们来看题目的“设问”出现了“先进人物”，毋庸置疑，作答内容里一定有“先进人物”，但是写先进人物的什么仍然不知道，接下来审“要求”，很明确，写“各位先进人物的精神实质”，精神实质是什么？无非是他们是怎样怎样一个人，怎样一个人呢？回到材料，很明确，材料8，从材料8里去找形容人的修饰语或者从事实中概括出他们的精神实质，非常简单。所以本道题答出先进人物及其精神实质，得分已经保证了百分之八十五到九十，开篇再简单交代背景，结尾简单呼吁下，整篇编者按已经浮出水面，所以，后一类学生就走到了另一个极端-“接近满分”，原因是什么？重视审题且审题全面，重视材料的结果。

希望以上两例能够对考生起到抛砖引玉的作用，题目要求提供“作答方向”和“作答线索”的描述和方式是千变万化的，不仅限于以上两种方式，所以重视题目“要求”为您的作答“锦上添花”，助您一举成“公”。

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