大学生诚信例子有哪些(大学生 诚信)

(一)当前大学生的诚信状况

1．弄虚作假严重

一是考试作弊屡禁不止。大学生考试作弊已经是普遍的不争的事实，而且作弊者队伍越来越庞大，手段也越来越先进。二是学术抄袭司空见惯。抄袭作业、论文移花接木、实验数据假想等对不少大学生是家常便饭，“天下文章一大抄，在于会抄不会抄”、“文章一剪刀+糨糊”的观点，在大学生中的认同率极高。三是简历注水现象。为了在双向选择的就业竞争中找到好的归宿，不少大学生在个人履历表上大做手脚。于是招聘会上人人都是优秀班干部、三好学生，人人都有一叠荣誉证书，人人都有一流的外语和计算机水平。弄虚作假的直接后果是一方面严重挫伤努力学习同学的积极性，另一方面是学生水平下降，直接影响到就业。因此在有些人才市场上，用人单位之所以不愿意要应届毕业生，就认为他们是有文凭没水平。

2．信用意识缺乏

一是骗贷逃贷。二是拖欠学费。恶意欠费现象在许多高校普遍存在，所欠金额每年都在增加。三是随意违约。大学生中任意变更、撕毁就业合同的行为时有发生，不少大学生签约的目的只是为了解决户口问题，有的是这山望着那山高，一旦目的达到便不辞而别，让招聘单位措手不及，防不胜防。

3．人际关系淡漠

大学生由于缺乏真诚与信任，沉迷于网络虚拟世界，而不愿意在生活中与人交往；背地造谣中伤，偷看他人日记，甚至盗窃财物；为争夺恋人，抢夺升学、留学机会而不择手段；逢场作戏，未婚同居，多角恋爱，或因恋爱不成而轻生自杀或是凶残报复的事件在高校时有发生。人际关系的淡漠，容易导致学生孤僻、冷漠、紧张、不合群、缺乏责任感，引发心理疾病，不利于学生健康人格的形成和发展，使学校的不稳定因素增多。

(二)当前大学生失信问题及其成因分析

1．社会大环境的恶化

(1)大学生假期勤工助学被欠薪酬的事屡屡发生。根据劳动部门有关规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，也就是说，在校生参加勤工俭学不受《劳动法》保护。由于一些大学生不懂得用法律手段保护自己，同时也有一些商家居心不良，钻法律的空子，使得大学生上当受骗事情频频发生。

(2)学术腐败的恶劣影响。

据原春琳在《中国青年报》上的报道，2002年学界发生了一系列与学术诚信有关的事件，广泛地引起了人们的关注和深思。

吴征的个人履历，一度被作为中华学子海外奋斗成功的案例，在2001年11月中旬以后，香港和内地媒体陆续接到质疑吴征人品和学历的匿名信。吴征自己的解释是该校是经营远程教育的大学，因为工作紧张而选择远程教育的方式充实自己的知识，吴征被指靠着国人在概念上的模糊，以及英文翻译成中文的不确定性进行了学历作伪。

“北大博导涉嫌剽窃”成为所有媒体的焦点。《社会科学报》曾发表首都师范大学中文系博士生王晓生的题为《北大博导剽窃，叫人如何不失望？》的文章。文中提到，北京大学博士生导师王铭铭，在其1998年出版的《想象的异邦》一书中，抄袭自己1987年参与翻译的美国人类学家哈维兰的《当代人类学》一书内容达10万字之多。

贝尔实验室在2002年公布的一个外部专家组的报告认定，曾在该实验室工作的舍恩至少在16篇论文中造假。舍恩在报告公布后随即被开除。

这些让人们看到，一向被称为纯洁的象牙塔的高校里同样存在学术腐败问题，对青年的学术信仰造成了极大的打击，而如何塑造诚信的大学生更显得迫切。

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