聘任制公务员试点(聘任制公务员考试)

截至目前，全国至少已有21个省份“试水”聘任制公务员招聘。聘期制是聘任制公务员与委任制最大的区别。委任制公务员只要工作不犯严重错误，就能一直干到退休，是“铁饭碗”。“聘任制公务员聘期一般是1年到5年，聘任到期后就可能不再聘任，若年度考核不称职就会被解除聘任合同。”聘任制公务员是否是公务员队伍中的“高薪”群体?不同地区、不同部门聘任制公务员待遇水平存在较大差异。山西省大数据产业办公室此次招聘公务员，列出的年薪为30万到40万元。新疆维吾尔自治区地矿局主任工程师岗位年薪为13万到15万元，乌鲁木齐高新区招聘的人力资源规划师、招商运营总监、国有资产监管专员3个岗位，年薪均为15万到25万元。

我们看到,虽然目前全国多地市试点聘任制公务员，但是由于岗位级别、岗位专业领域、业务能力等不同，聘任制公务员并不一定都是“高薪”群体，不能够一竿子认为聘任制公务员薪酬高而产生心里不平衡等问题。并且在一些特殊岗位，聘任制公务员薪酬高主要原因是因为他们专业门槛要求高。山西省大数据产业办公室招聘的两名聘任制公务员，明确要求有5年以上大数据相关行业从业经历;新疆地矿局主任工程师岗位要求具备10年以上相关工作经历，且具有相应专业高级工程师及以上职称。从哲学角度来看，全国多个城市试水“聘任制公务员”、专业门槛要求高是聘任制公务员岗位的共性特征体现了矛盾的普遍性，聘任制公务员的薪酬不一揭示了矛盾双方矛盾的特殊性，具体问题具体分析。

一、知识介绍

(一)矛盾的特殊性原理

矛盾的特殊性即个性，有三方面的含义：一是说不同事物有不同的矛盾;二是说同一事物在发展的不同过程和不同阶段有不同的特点;三是说同一矛盾的两个不同方面也各有特殊性。——从这三个句子可以看出其中都有“不同”这两个字眼，所以矛盾的特殊性就是要我们关注不同，比如“对症下药、量体裁衣、因地制宜、因材施教”等，都是体现矛盾的特殊性。

分析矛盾的特殊性就是坚持具体问题具体分析。一方面，分析矛盾的特殊性是正确认识事物的基础。另一方面，分析矛盾的特殊性是正确解决矛盾的关键。不同的矛盾只能用不同的方法解决，具体问题具体分析是马克思主义活的灵魂。

(二)矛盾的普遍性原理

矛盾普遍性含义：一是矛盾存在于一切事物中，不包含矛盾的事物是不存在的，即事事有矛盾;二是矛盾贯穿于每一事物发展过程的始终，每一事物从产生到灭亡都存在着自始自终的矛盾运动，即时时有矛盾。

矛盾的普遍性要求我们在任何时候，对任何事物，我们要承认矛盾，分析矛盾，勇于揭露矛盾，积极寻找正确的方法解决矛盾。

二、真题展现

1.碘是人体必需的元素，但“一刀切”补碘会使有些人摄碘过量。2011年9月29日卫生部发布了《食用盐碘含量》标准，从明年3月15日起，食盐碘含量将不再“一刀切”，各地可以根据当地人群实际碘营养水平，在规定范围内浮动添加。上述材料体现的哲理

①真理是客观的 ②做事情要突出重点

③具体问题要具体分析 ④看问题要力求全面

A.①② B.①③ C.②④ D.③④

答案：D

解析：题中“各地可以根据当地人群实际碘营养水平，在规定范围内浮动添加。”说明了我们要具体问题要具体分析。碘是人体必需的元素，但“一刀切”补碘会使有些人摄碘过量。说明我们要看问题要力求全面。故本题选D项。①②项本身正确但不符合题意应排除。因此答案为D。

2.丝瓜俯视着南瓜说：“我的藤蔓很长，可以爬得很高。清晨能看到朝阳冉冉升起，傍晚能看到夕阳徐徐落下。”南瓜说：“我的果实很重，无法爬到高处，但我依托着泥土，感到踏实和温暖，也能观察到身边细微的变化。”下列说法中与该寓言寓意一致的是：

A.公说公有理，婆说婆有理

B.尺有所短，寸有所长

C.金无足赤，人无完人

D.一叶障目，不见泰山

答案：B

解析：题目中体现了丝瓜和南瓜不同的生长特点，体现的矛盾的特殊性，而B选项尺有所短，寸有所长比喻人都各有长处,也各有短处，体现了矛盾特殊性。故答案选B。

3.“旧题新做”、“新题旧做”是一位高三同学总结的做题经验。所谓“旧题新做”就是考试中遇到以前做过的题，一定要注意与旧题不一样的地方：所谓“新题旧做”就是看起来从没见过的题，一定有以往旧题的经验可以借鉴。以下哲理相互最能概括该同学做题经验的是

A.系统优化的方法 B.量变质变相互关系原理

C.一分为二的方法 D.矛盾普遍性与特殊性的辩证关系原理

答案：D

解析：题干说一定要注意与旧题不一样的地方，说明我们要把握矛盾的特殊性，“新题旧做”就是看起来从没见过的题，一定有以往旧题的经验可以借鉴，说明矛盾具有普遍性，故D符合题意，ABC观点均与题意不符，故答案应选D。故本题答案为D。

三、考查形式

考察“矛盾的特殊性原理”和“矛盾的普遍性原理”这两个知识点，常见的考查形式是给出一段具体案例材料或者一些古文诗词，让我们选出哪个选项符合这两个原理，这是最常见的。遇到这类考查题型时，如果选择“矛盾的特殊性”记住两个要点：第一，该材料体现具体问题具体分析;第二，材料中体现“不同，特殊，特长”等关键词或者诸如此类的意思。如果选择“矛盾的普遍性”记住要点：该材料体现相同、共性。

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