公务员考试资料精选习题（30）

　　真假话问题是指题干中给出几句对白或者描述以及他们的真假状况，要求进行推理。主要涉及了逻辑中的矛盾关系，反对关系，以及朴素逻辑。解题时，可先进行分类，再用假设法，代入法，找突破口法等解题。

　　1.某公司招聘，甲乙丙丁四个人去参加面试，面试结束之后四人对结果进行预测如下：甲说：“我们四个人都能进公司；”乙说：“我不能进公司；”丙说：“乙和我都不能进公司；”丁说：“不会所有人都能进公司。”

　　结果表明，只有两个人的预测是正确的，这两个人是：

　　A.甲和丙 B.乙和丁

　　C.乙和丙 　　D.丙和丁

　　解析：看完题干后，我们可以发现，甲与丁的预测是互相矛盾的，所以二人的预测必然一真一假，一共有两人预测为真，所以剩下的两人乙和丙也必然一真一假。这样，乙丙的真假状况无非是乙真丙假或者乙假丙真，再分别假设：假如乙真丙假，那么乙没能进公司，丙进了公司；假如乙假丙真，那么乙进了公司，并且乙丙都没进公司，互相矛盾，所以这种情况不可能出现。所以肯定是乙真丙假，那么乙就没能进公司，所以甲得预测为假，丁的预测为真。综上，乙丁的预测为真，该题选B。

　　2.甲说：“乙说谎”；乙说：“丙说谎”；丙说：“甲和乙都说谎”。

　　请确定下面哪一个选项是真的？

　　A.乙说谎 B.甲和乙都说谎

　　C.甲和丙都说谎 D.乙和丙都说谎

　　解析：由题干，我们可以发现甲说乙说谎，那么，无论乙说什么，甲与乙说的话都必然是一真一假，是矛盾关系。而丙说甲乙说的都是假话，所以丙说的必然是谎话，所以乙说的必然是真话，而甲说的必然为假。所以该题选C。

　　我们认为，在看到一道真假话问题后，可以先判断出其中两句对话的真假关系，以此为突破口，快速解题。

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