带足工钱回家过年怎么说(带足工钱回家过年的说说)

【导读】

中公事业单位考试网为大家带来面试热点《带足工钱 回家过年》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

【新闻背景】

国务院总理李克强日前签署国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》，自2020年5月1日起施行。党中央、国务院高度重视解决拖欠农民工工资问题，为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，《条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定。

据初步调查，根治欠薪冬季攻坚行动开展以来，各地共处理欠薪案件6654件，共为8.1万名农民工追发工资待遇10.75亿元，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件354件，公安机关立案侦查220件。

1.带足工钱回家过年

http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2020-01/08/nw.D110000renmrb_20200108_7-02.htm（人民网）

2.李克强签署国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》

http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2020-01/08/nw.D110000renmrb_20200108_3-01.htm（人民网）

3.《保障农民工工资支付条例》开启依法治理欠薪的新阶段

http://economy.gmw.cn/2020-01/09/content_33467347.htm（光明网）

【小试牛刀】

国务院总理李克强日前签署国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》，《条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定。对此，你怎么看？

【思路点拨】

1.明确政策出台的目的意义

工资报酬权益是劳动者的核心权益，《条例》的制定是为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，是近年来治理欠薪工作成功经验的制度化提升，彰显了党中央、国务院对根治欠薪工作的高度重视，顺应了社会各界对根治欠薪的期盼和呼吁，开启了依法治欠的新阶段。

（1）拖欠农民工工资多发高发态势得到明显遏制。往涉及保障工资报酬权益的有关执法依据散见在劳动法、劳动合同法、《劳动保障监察条例》等法律法规中，在执法实践中法律法规规定得比较原则，操作难度大，此条例的出题是各项工资保障制度的集成，为实现根治欠薪目标提供了制度支撑和法律保障。

（2）工程建设领域工资支付有了绿色通道。工资拖欠问题高发的工程建设领域由于往往涉及工程款纠纷，按照现行法律法规难以对清偿主体作出有效的认定，条例规定工程款支付担保、人工费用与工程款分账、工资专用账户、实名制管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金等制度，从根源上解决了此顽疾。

2.分析政策可能存在的问题

条例最终要发挥作用，还需要相关配套措施如惩戒措施的出台，才能形成合力，齐抓共管。

3.提出落实政策的具体措施和建议

条例发挥作用的核心在配套的惩戒措施，一方面，除依法承担责任外要约谈建设单位负责人，并作为其业绩考核、薪酬分配、评优评先、职务晋升等方面的重要依据；另一方面，建立企业负责人黑名单制度，让违规者寸步难行。

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