提升社工服务能力(提升社工待遇)

【导读】

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“民为邦本，本固邦宁”国家的繁荣昌盛离不开群众的安居乐业，同样企业的发展壮大也取决于职工的幸福与否，而工会作为职工权益的代表，其重要地位不言而喻。尤其是当下伴随着经济社会的发展，企业与职工之间利益纠葛不断升级，如何保持职工与企业之间的平衡，帮助职工摆脱弱势地位则是时代赋予工会的历史使命。因此，为了提升职工获得感、安全性、幸福感，我们应积极推进工会工作的健康发展。

社区工会发展离不开广大职工的积极参与。“孤举者难起，众行者易趋”中国自古奉行合作共赢的智慧，而当前工会工作却秉持单打独斗的原则，从来都是把职工当做服务对象，没有将其看作共同奋斗的伙伴，看成工会成长的动力。这种行为不仅给工会员工带来沉重的工作压力，让他们在高强度的工作面前丧失激情，而且也阻挡了职工走进工会，了解工会的脚步，增加了两者之间的距离，更让工会对于职工需求把握不准，影响工会服务水平的提升。因此，我们需要完善机制，鼓励职工积极参与到工会工作之中，献策献力，为工会的发展贡献力量。

社区工会发展离不开因地制宜的服务创新。“明者因时而变，知者随事而制”与时俱进进、因地制宜一直是中国智慧值得称道之处，而当下想要更好的推进年社工工作也需要不断地改善更新工作方式与方法，尤其是现在的一些社会工作的主要活动流于形式，内容老旧，更有甚者还采用几十年前的服务方式，没有积极地利用好微信、微博、公众号等新兴时髦的服务方式，这不仅让社工效果大打折扣，而且容易带来资源的浪费，引发群众的不满，让社区工作寸步难行。因此，因地制宜的方法才是我们工作的重心。

社区工会发展离不开以人为本的宗旨意识。 “水有源，固其流不穷，木有根，固其生不穷”想要将社工工作真正的做到“做实事、讲实效，出实绩”，根源还在于让职工树立以民为本的服务意识。决不能像当下一样纵容职工的淡泊态度，这不仅会让更多的人在面对服务对象时的冷漠、傲慢成为常态，而且会滋生以权谋私，权钱交易等行为，只有我们通过不断地宣传与教育，让“以民为本”的服务意识深入人心，才能推进社工工作的向前发展。

铁石相击，必有火花;水气激荡，乃生长虹。在社区工作的探索之中我们穿越风雨，加冠而立，通过树立服务意识，改进服务方法以及保障群众参与，社工工作继往开来，在传承中成长，在蜕变中新生。

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