国家招聘公务员有哪几个类别的(国家招聘公务员有哪几个类别岗位)

国家公务员职业包括很多，如工商局、税务局、人事局、审计局、统计局、公安局、检察院、法制部门的审批、检查、监察人员等。公务员单位包括政府部门、党委、人大、政协机关五类。群众团体和公安、司法部门。

1.政府部门

政府部门是正规公务员单位，编号为《公务员法》。这些部门包括政府办公厅、财政局、发展改革局、教育局、农业农村局、自然资源局、文化和旅游局。与人民生活非常密切的政府部门，不同级别的政府部门数量是不同的。最小的县区有23个行政部门，而省会城市有50多个行政部门，省政府一般有60个部门。

2、党委机构

党委机关按照《公务员法》进行管理，政府行政机关公务员干部使用行政编制。工人使用工作和出勤设施。党委机关干部可以在县委办公室、组织部、宣传部等政府行政机关公务员职务之间自由调动。纪委、统战部。

3、全国人大、政协机关

全国人大、政协也按《公务员法》管理。干部是使用行政机构的公务员。他们还可以自由调任公务员职位。只有人大办公室和政协办公室两个单位。

4、团体组织

群众共青团机关是指劳动、青年、妇女机关，即工会、妇联、团委、党委机关，按照《公务员法》管理。干部使用行政编制，可以自由调任党政机关公务员职务。在县、区两级，一般只有工青、妇联是具有行政编制的群众组织，其他科协、文联、残联等都是事业单位。

5、公安司法部门

公安局、检察院、检察院、司法局、政法委包括五个部门。政法委是党委部门。司法局是分别代表党委和政府、管理政法工作的政府部门。这些部门的干部使用专门的政法机构。作为公务员，享受政治、法律津贴。根据改革，人民警察今后将不再使用地方政法专门编制。

公务员考试有五种不同类型。我该如何选择申请？

公务员考试对于很多人来说是一个非常重要的选择，但是很多人在选择报考的时候都会感到困惑。公务员考试分为国家考试、省试/市试/区试、抽签插班生考试等五种不同类型。不同类型的公务员有不同的特点和要求，基于考试、选拔和任用制度。应该如何选择呢？下面将介绍各个考试的特点和适合人群，帮助大家做出明智的选择。

国家考试

国考是指中央和国家机关的公务员考试，对应届毕业生相对友好。国家考试的招聘机构一般是中央国家机构。招聘职位相对较少，但往届生的招聘条件相对限制。全国考试每年10月中旬报名，11月底参加笔试。主要科目是行政职业能力测试和申请论文。有些职位还设有专业科目。国考对户籍的限制较少，所以如果想异地参加公务员考试，进入中央国家机关系统的话会比较好。对于福利待遇，可以优先考虑国考。

省/市/区考试

省试、市试是地方各级党政机关组织的地方考试。它们也被称为“省级联考”。省试一般在每年三月和四月举行。部分地区可能会在下半年招生。具体时间将在年度公告中公布。省考科目包括行政职业能力考试和应用论文。有的省市还会根据招聘职位的不同，分为A、B、C类试卷。有些职位还对专业科目和省级考试有学术要求。与国考相比，大专或本科学历的人基本上可以应聘大部分职位。许多职位不需要专业。与国考相比，省试提供的职位更多、种类更广，适合想考取地方公务员的人。

选拔考试

选拔生是省委组织部门从高等学校选拔优秀应届大学毕业生到基层工作。他们是党政领导干部和高素质工作人员的后备人选。选拔的学生也是公务员的一种。录用后，直接成为公务员。各省市选拔生招生时间不同。定向选拔一般集中在11月至次年1月，普通选拔集中在每年的2月或3月。部分省份的笔试与省考同时举行。要申请所选学生，您需要满足全日制要求。如果您是普通院校本科以上学历、党员、学生干部、应届毕业生，如果您是当年应届毕业生且符合选拔报考条件，建议不要错过这次考试，竞争比较小。

选择

选拔是各级政府、部门、地区公务员队伍中的竞争性选拔方式。是公务员调动、晋升的渠道。如果你还没有进入公务员系统，则无需关注此类考试。

预约制公务员

聘任制公务员是指国家机关根据工作需要，经省级以上公务员部门批准，按照平等、自愿、自愿的原则，以合同制聘用公务员的制度。并通过协商达成共识。聘任制公务员针对的是专业性强、不涉及国家秘密的职务，辅助职务聘任制公务员的录用时间和要求各省市有所不同。如果想成为聘任制公务员，应关注各省份发布的招聘公告。聘任制公务员一般实行年薪制。工资高，但要求也更严格。应用条件相对来说比较多。 【合集】新手公务员必读

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