2021杭州临平区事业单位招聘(杭州临平区事业编)

事业单位招聘：2022年浙江省杭州市临平区事业单位招聘39人的公告报名时间：2022年6月20日9:00——2022年7月10日17:00。更多事业单位招聘及报名信息，请关注文都公共服务网及事业单位频道。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才[2007]184号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人民政府[2006] 】5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》（杭人社发[2014]380号）等文件规定，2022年，杭州市临平区事业单位统一向社会招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及岗位

本次招聘共有19家事业单位在招，计划招聘工作人员39人。具体招聘单位、职位、人数及应聘要求见《2022年杭州市临平区事业单位工作人员招聘计划一览表》。

二、招聘对象及基本条件

申请人应符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、品行良好；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所需的学历、资历、岗位资格、专业（执业）资格和技能要求；

6、符合岗位要求的其他条件；

7、35岁及以下（1986年7月1日及以后出生）。其他相关资格证书、户籍、工作经历、服务期限、任期等的计算截止日期为2022年6月30日。

三、招聘程序

（一）报名及资格初审

1. 网上报名

时间：2022年6月20日9:00-2022年7月10日17:00。

报名网址：（杭州市临平区人事考试网上报名系统，以下简称“网上报名系统”http://lpzy.linping.gov.cn:8011），将于6月20日上午9点正式上线，报考人员须登录网上报名系统注册系统，注册真实个人信息，确认真实信息后选择应聘职位。每个申请人仅限一个职位。逾期不再接受报名及报名。申请人可以在此阶段更改其个人申请信息。招聘单位暂不进行初审。申请职位以应聘者最终选择的职位为准。

2、资格初审

时间：2022年7月11日9:00-2022年7月17日17:00。

各招聘单位将对应聘者最终选定的职位进行资格初审，初审不合格者在线反馈并说明理由。在此期间，报名系统将不对申请人开放。资格初审合格者不得申请其他职位。如果不合格，您可以在“查询重新提交”时间内重新提交申请，并进行资格初审。

3. 查询及修改

时间：2022年7月18日9:00-2022年7月20日17:00。

已报名者可登录报名系统查看资格初审结果。初审通过者不得再次申请其他职位，未通过者可重新申请并进行资格初审（以申请和审核为准）。未及时变更申请的，视为放弃。

4、报名注意事项：

（一）部分岗位专门招聘应届毕业生，招聘范围仅限于普通高校2022届毕业生。以下三类情况同等对待：择业期间（2020年6月1日及以后毕业）未确认工作单位的，其户籍、档案、组织关系仍保留原件。毕业学校或各级毕业生留用就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生； 2022年毕业的留学生； 2022年应届毕业生，符合教研部函[2019]一号文件规定的在职研究生要求。

申请职位所需学历均为国家认可的学历。申请人须凭已获得的毕业（学位）证书提出申请。 2022年毕业生按其将获得的最高学历（学位）及相应专业进行申请。他们尚未获得招聘要求。如有毕业（学位）证书，可提供就业推荐表、成绩单等申请证明材料，且须在2022年8月底前取得相应的毕业（学位）证书，否则不予录用。

（二）杭州户籍范围是指杭州市行政区域，包括桐庐县、淳安县、建德市（含杭州市内高校2022届应届毕业生和杭州市外高校2022届应届毕业生） 、浙江省户籍范围等），以2022年6月30日户籍所在地为准。学生籍贯是指学生通过高考并被录取的居住地一所大学。硕士及以上学历毕业生，除应聘本科专业的研究生外，没有户籍限制。

（三）岗位所需的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴纳记录（需当地社保部门加盖印章）等有效证明为准。在高等学校学习期间不得参加社会实践、实习、兼职等。作为工作经验。工作经历要求具体岗位的，合同中未注明具体岗位的，还须提供工作单位出具的工作资格证明。

（四）专业资格由各招聘单位参照《2012年普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》、《2020年版普通高等学校本科专业目录》、《2011年版本授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《2018年4月更新学位授予和人才培养学科目录》等并结合岗位职责进行审核。

（五）公务员、事业单位人员申请时，须征得所在单位和主管部门同意，并提供同意证明。

（六）现役军人、在校非应届毕业生不得申请；因犯罪受过刑事处罚、开除党籍、开除公职、被依法列入失信联合惩戒对象的人员不能申请；同时，与用人单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系、近亲婚姻关系的，不得申请秘书或人事、财务、纪律检查担任单位负责人职务或者有直接上下级领导关系的。位置。

(2) 付款确认

时间：2022年7月21日9:00至2022年7月22日16:00通过资格审查的报考人员，在网上报名系统进行网上缴费确认（考试费5元/人），并查看是否系统中支付成功。未按时付款并确认的，视为自动放弃申请。

缴费完成后，对有效报考人数低于招聘计划三倍的岗位，原则上不举行考试或酌情减少招聘计划。对于在达到招聘比例之前已取消的职位，已缴纳费用的应聘者将由招聘单位通知在规定时间内申请其他职位。未及时变更申请的，视为自动放弃申请，报名费不予退还。

贫困家庭申请人可携带身份证、当地区、县（市）民政（扶贫）部门出具的低保或特困证明原件及复印件到杭州市临平区人力资源和社会保障局城市付款确认截止日期前的工作日。到社会保障局719办公室（临平区临平南街265号公民之家）申请免缴申请费。

（3）下载并打印准考证

完成付款确认的人员按照通知时间登录网上报名系统，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而导致参加考试的责任由考生自行承担。

4.笔试

1、具体时间、地点另行通知，以门票信息为准。

2、科目：综合基础知识和综合应用能力（由客观题和主观题组成）。

3、考生须携带准考证和有效二代身份证（两证缺一不可），按准考证上注明的时间、地点参加笔试。

4、笔试结束后，由杭州市临平区人力资源和社会保障局确定笔试合格分数线。考生可以通过网上报名系统查询笔试成绩。成绩公布后，在笔试合格人员中，按照笔试成绩从低分到低分按1：3的比例确定面试人选。招聘岗位笔试通过人数低于规定比例的，按实际人数确定面试人选。

5、资格网上审核

面试前，入围面试的候选人须接受网上资格审查。网上资格审查时间由招聘单位另行通知。

入围面试的应聘人员须在规定时间内通过网上报名系统提交应聘职位所需材料。材料（证件）不齐全或提供的材料（证件）不符合应聘资格的，不予参加面试。未按时进行网上资格审查的，视为放弃面试资格。如有入围面试人员，经确认不参加资格审查的，可从招聘岗位笔试合格人员从低到低依次递补。未按时进行网上资格复审或资格复审不合格的，不予补充申请。

所有提交网上资格审查的材料均须为原件扫描件。需要提交的材料如下：

1、本人有效身份证件和户口本（集体户口卡、户口证明，无论户籍如何，均须提供）

2. 学历及学位证书

2022年应届毕业生须在规定时间前提供学校开具的《就业推荐表》（须加盖学校公章）和教育部学生工作司开具的《全国普通高校毕业生就业协议书》。

出国留学人员应提供教育部中国留学服务中心颁发的境外学历和学位证书。

2020年、2021年毕业生视同高校2022届毕业生的，2020年7月至2022年6月的社保缴纳记录及其户籍、档案、组织关系等仍保留在原毕业学校，或者在学校保留。所有级别的毕业。毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的证明材料。以及大学批准的《就业推荐表》和《全国普通高校毕业生就业协议书》。

3、应聘条件要求中共党员的职位须提供所属党组织出具的党员证明材料。

4、如应聘需要工作经验的岗位，须提供县（区）级以上社会保障部门核发的单位缴纳的社会保险缴费证明（加盖公章）、劳动（就业）合同、其他能够证明相关工作经历的证明材料。对于有相关工作经验要求的职位，如果所完成的工作不能反映在合同中，则必须提供雇主的证明。

5、公务员或事业单位人员须提供现所在单位和主管部门批准的证明材料方可申请。

6. 面试

通过资格审查的应聘人员可通过网上报名系统自行打印面试通知。面试通知书打印时间由招聘单位另行通知。因面试通知迟打印而导致参加考试的责任由考生自行承担。

面试时间、地点、要求以面试通知为准。有特殊需要的职位将额外进行测试（如果增加测试，则按各占50%计算面试成绩）。未按时到指定地点参加面试的应聘者，将被视为放弃面试资格，不再安排替补。

面试满分100分，及格分数70分。面试未通过者，不纳入体检、考察对象。

七、体检及检查

笔试和面试成绩均按100分制评分。面试结束后，笔试成绩和面试成绩各按50%折算为综合成绩。若总成绩并列，则笔试成绩较高者排名第一。当仍然平局时，尝试另一轮。

根据岗位招聘计划，按照综合成绩从低到低，按照1：1的比例确定体检、考察人选。

体检、考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。体检时间、地点由招聘单位另行通知。体检、检查的内容和标准参照现行杭州市公务员体检、检查规定执行（如国家、省、市在体检、检查实施前有新的规定）检验，按新规定执行）。

体检、考察不合格的，放弃体检、考察资格的，或者在聘用文件签发前放弃聘用资格的，由用人单位及其主管部门决定是否补发。本着择优原则。如果是这样，他们将接受该职位的面试。符合条件的候选人中，按照综合成绩从低到低的顺序递补。自公布考察对象名单至办理就业登记手续期间，相关人员放弃资格的，将记入诚信档案。

八、公示及聘任

考察合格人员名单按规定在网上报名系统和临平区相关门户网站公示。公示期满后，无举报问题或者举报问题经核实不影响聘用的，按照规定办理聘用手续，签订聘用合同，试用期满后应实行制度。举报影响就业问题并查出实质性证据的，不予录用；如果举报的问题目前难以核实，该员工将被停职，直到该员工得到澄清后再做出是否聘用的决定。

经批准的人员必须在就业证件签发后1个月内办理登记和就业手续。申请人无正当理由逾期未报到的，或者发现申请人不符合报考资格和聘用条件的，取消其聘用资格，不再补发。

根据有关规定，事业单位聘用人员应当执行浙政办发[2004]117号文件的聘用制度。

九、其他事项

（一）招聘过程中涉及的相关问题，请咨询如下：

1、有关报名、资格初审、资格审查、考试、体检、考察、公示等相关问题，请致电招聘单位。

2、网上报名、网上资格审核、付款确认技术咨询热线：15757700667。

3、政策咨询热线：0571-86153017、89189917、杭州市临平区人力资源和社会保障局。

（二）招聘违规行为的认定和处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。

（三）招聘组织实施过程中，按照新型冠状病毒疫情防控相关要求落实防疫措施。如有必要，将适当调整相关工作安排。请申请人理解、支持、配合。

（四）考生提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效，并附有身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书等相关证（证）原件。资格证书、职业（执业）资格证书等一致。招聘过程中提供虚假应聘材料或违反纪律规定的，一经查实，取消应聘和录用资格，3年内不得参加我区各类人事考试。资格审查分为初审、复审和复审，贯穿招聘全过程，以正式录用结束。

（五）杭州市临平区人力资源和社会保障局未指定教材、未制定考试大纲的；不举办或者委托任何机构举办事业单位工作人员招考辅导培训班。

本公告由杭州市临平区人力资源和社会保障局负责解释。

下载附件

杭州市临平区2022年事业单位工作人员招聘计划一览表

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