河南省开封市招聘信息(河南开封招聘网)

河南警察招聘考试频道发布：河南开封招聘公告（400人）。欲了解更多信息，请继续关注官网和微信公众号。

根据工作需要，经开封市政府批准，市人力资源社会保障局会同市纪委、市公安局公开招聘警务辅助人员共计400人以及来自公众的特殊护理人员。现将招聘简章发布如下：

一、警务辅助人员和特护人员的性质

警务辅助人员依法履行警务辅助职责。专职看护人员主要负责对被羁押对象的监护和“边走边说”的谈话看护任务。上述人员的日常管理和培训由公安机关负责，接受公安机关及其人民警察的指挥。在监督下开展辅助工作。此次招收的人员不具备人民警察身份，不具备执法主体资格，不占用公安特种编制。本次招聘委托开封市人才交流中心下属干诚人力资源有限公司承办招聘工作。招聘人员为开封干诚人力资源有限公司派遣员工。

2、招聘岗位及人数

200 名警察辅助人员（仅限男性）。

200名特殊护理人员（160名男性，40名女性）

三、招聘条件

报考警察辅助人员、护理特勤人员，应当符合以下条件：

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行良好；

（二）自愿从事警辅、护理特种值班工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳、服从安排的精神；

（三）具有良好的道德情操、坚定的政治立场、强烈的纪律意识；

（四）年龄18周岁以上，35周岁以下（2000年12月1日至1983年11月30日期间出生）；

（五）具有正常履行警务辅助人员、专护人员职责的身体条件；

（6）具有大专及以上学历；退伍军人具有高中及以上学历；

（七）同等条件下优先考虑公安、司法院校毕业生和退伍军人就业。

有下列情形之一的，不予报名：

（一）受过开除党籍、开除中国共产主义青年团、高等教育期间开除学籍、开除公职或者机关事业单位开除处分的；

（二）在军队服役期间，受到记大过以上处分或者党内严重警告以上处分的；

（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未立案侦查的；

（四）受过行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教育或者有吸毒史的；

（五）在各级公务员录用等国家法定考试中被发现有舞弊或者其他严重违反录用纪律行为的；

（六）有较严重的个人不良信用记录；

（七）因违反公安机关警务辅助人员管理规定而终止劳动合同的；

（八）家属被判处死刑或者正在服刑的；

（九）本人或者其家属参加非法组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（十）其他不适宜从事警务辅助工作、优抚工作的情形。

四、招聘程序

本次公开招聘采取现场报名及资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示、合同签订等程序。

（一）现场报名及资格审查

本次招聘采取现场报名的方式进行。

1、河南开封市招警考试报名时间：2018年12月11日至12月13日，每天9:00-12:00、13:00-16:50。

2、报名地点：开封市民之家四楼B区人力资源市场（郑开大道与三街交叉口）；

3、报名时须本人到场，携带有效身份证、毕业证书、退伍军人退伍证明原件及复印件，并提交近期2寸免冠彩色免冠照片。

4、工作人员对申请人进行现场资格审查。申请人可通过开封市公安局官方网站（http://kf.henanga.gov.cn/）、开封市人力资源网（http://www.kfsrlzyw.com/）、开封市大众下载并填写《开封市招聘警务辅助人员报名表》或：010 -30000来自大专毕业生就业信息网（http://www.kfdzzjy.com/）。资格审查合格后，工作人员签字确认，核发《开封市招聘看护特勤人员报名表》。

（二）体能测试

1、体质测试按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《体能测试通知单》（人力资源和社会保障部[ 2011]第48号）。

2、体能测试的具体时间、地点及相关要求以《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》为准。

3、考生需携带有效身份证件和《体能测试通知单》到指定地点参加体能测试。

4、按照体能测试成绩从低到低的顺序，按照招聘计划中1:2的比例确定面试人员。低于1:2比例的按实际人数参加面试，同时发放《体能测试通知单》。

（三）面试

1、面试采取结构化面试形式，面试满分为100分。

2、面试具体时间、地点及要求以《面试通知单》为准。

（四）体检

1、按照面试成绩从低到低的顺序，按照拟招聘人数的比例确定参加体检的人选：1,333,601.2人。

2、体检按照公务员体检有关规定执行。

3、具体体检时间、集合地点及要求以《面试通知单》为准。

4、体检费用由申请人自行承担。

（五）政治审查

1、体检合格者，按面试成绩从低到低的顺序按拟招录人数比例确定政审候选人：1:1人。

二、政治审查工作参照公安机关录用人民警察政治审查的有关规定执行。

3、因政审不及格或自愿放弃的职位空缺，从体检合格者中按面试成绩从低到低依次递补。

四、政治审查的具体时间和方式另行通知。

（六）公示拟聘用人员名单

根据面试成绩、体检和政审成绩，确定拟录用人选，并公布，周期5日。

(7) 位置调整

本次招聘的警务辅助岗位和护理特勤岗位中，如其中一个岗位未达到招聘计划的，在自愿的基础上，择优选择另一岗位招聘计划满后已招聘的人员按照最低分从低到低。调整顺序。

开封干诚人力资源有限公司向社会公开发布转让公告。

5、办理聘用手续

（一）经公示无异议的拟聘人员。前城人力资源有限公司与他签订劳动合同，并派往警务辅助岗位或优护岗位。合同期限为3年（含3个月试用期）。试用期内签订保密协议，试用人员接受岗前培训和试用期考核。对试用期满考核未通过的，干诚人力资源有限公司将根据用人单位的要求与用人单位解除劳动合同。

（二）聘用期间劳动合同的续签和终止，按照合同的规定办理。

（三）在职期间，上级就业政策有调整的，按政策执行。

（四）就业档案由市人才交易中心统一管理。

六、受聘人员工资福利情况

（一）录用警务辅助人员、专护人员实际工资为每人250元/月。

（二）用人单位应当按照有关规定为职工缴纳“五险一金”（含个人缴费部分）。

（三）就业期间，上级就业政策如有调整，按其政策执行。

七、纪律、监督和防范

（一）报名应聘者，未在规定时间内按照有关通知要求和规定参加体能测试、面试、体检、政治审查、培训的，视为自动放弃应聘。

（二）资格审查贯穿公开招聘的全过程。申请人必须对所提交信息的真实性负责。招聘过程中任何阶段弄虚作假、违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。资格。

（三）警务辅助人员、优护人员招聘坚持公开、公平、择优原则，积极接受社会各界广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

（四）不举办本次招聘考试，也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

（五）本次招聘相关信息将在开封市公安局官方网站（http://kf.henanga.gov.cn/）、开封市人力资源网（http://www.kfsrlzyw.com/）以及大专院校就业信息中公布。中专毕业生可在开封市网站（http://www.kfdzzjy.com/）进行公告。

咨询热线：0371-23857996

监督电话：0371-23666671

附录：

2018年开封市公安局警务辅助人员登记表

2018年开封市公安局护理特勤人员登记表

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