宿迁市公安局公开招录警务辅助人员简章(宿迁市公安局辅警招聘)

警察招聘考试频道发布：江苏宿迁市公安局警察辅助人员招聘简章（45人）。欲了解更多信息，请继续关注官网和微信公众号。为加强公安队伍建设，根据工作需要，宿迁市公安局决定向社会公开招聘警务辅助人员45名，特制定本简章。

一、申请条件

1、具有宿迁市户籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行良好；

2、听党指挥，服从命令，吃苦耐劳，有较强的工作责任感和组织纪律性，能够保守国家秘密和警察工作秘密；

3、自愿从事警务辅助工作，具有履行岗位职责所必需的工作能力；适应夜班值班、不定期加班或轮班工作等；

4、身心健康，五官端正，无口吃、听力障碍、色盲、无纹身，无明显身体缺陷，无传染性疾病，具有良好的身心素质；

5、高中以上学历（含）或同等学历；

6、单眼裸眼视力4.8（含）以上；男性身高172厘米（含）以上，女性身高160厘米（含）以上；

7、符合相关职位的其他应聘条件（详见附件1）；

8、退伍军人、公安烈士和因公殉职的公安民警的配偶、子女，现役公安民警的配偶，见义勇为的积极分子和先进个人，优秀保安志愿者，同等条件下优先录用。

2. 招聘程序

（一）现场报名

申请人可在“宿迁市公安局”（http://gaj.suqian.gov.cn/）“通知公告”栏目下载打印《宿迁市公安局公开招录警务辅助人员报名表》（详见附件2），并准确、完整地填写相关信息。

2019年1月16日至22日，上午9:00-11:00，下午3:00-5:00。报考人员须携带报名表、身份证、毕业证、党员证（党员证丢失的，须提供乡、镇以上党组织的证明）、原件及复印件各一份出院证明、近期2寸彩色免冠照片一张（背面签名）。到宿迁市公安局东门值班室现场报名，经工作人员同意后加入招聘微信。

（二）资格审查

主要审查申请人的资格。资格审查不合格的，不得进入后续阶段。

（三）体能评估

由有资格的人员参加体质评估。男子项目为：1000米跑、100米跑、引体向上、立定跳远；女子项目为：800米跑、100米跑、仰卧起坐、立定跳远。按照《体质评价评分标准》进行评分（详见附件3）。将四项的平均值作为体能测试成绩。平均分低于60分的选手将无法晋级下一轮。

（四）面试

按照体能测试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划中1:1.5的比例确定参加面试的候选人。面试总分为100分。得分低于60分的选手将无法晋级下一轮。

（五）体检

总成绩按体能测试成绩占70%、面试成绩占30%确定。按照总成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划中1:1的比例确定参加体检的考生。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及岗位身高、视力专用标准。体检费用由申请人承担。

（六）政治审查

体检合格者参加政治审查。有下列情形之一的，视为政治考试不及格：

（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未立案侦查的；

（二）受到行政拘留、收容教育、强制隔离戒毒处罚的；

（三）被开除公职或者被国家机关、事业单位开除的；

（四）有较严重的个人不良信用记录；

（五）其他不适合警务辅助工作的情形。

（七）招聘

政治审查通过的，确定为录用候选人，并公示7日。公示期满后，无问题或举报问题不影响录用的，市公安局将与录用人员签订为期三年的劳动合同（试用期2个月），用人部门与受聘人员签订保密书。与其他单位存在劳动关系的，应主动解除劳动关系，并凭原用人单位核发的《解除或终止劳动关系证明》办理招聘手续。不能解除劳动关系或者隐瞒事实情况的，视为不符合招聘条件。劳动者在试用期内被证明不符合用工条件或者不适应工作要求的，终止劳动关系。

3.管理与治疗

录用人员试用期满并考核合格后正式上岗，由市公安局负责日常管理和使用。薪资待遇按照《宿迁市公安局警务辅助人员工作薪酬分配办法》。

4、其他事项

相关环节实际人数不足的，按实际人数计算，由市公安局根据需要进行更换。

体能评估、面试、体检等安排通过“宿迁市公安局”（http://gaj.suqian.gov.cn/）发布，并通过招聘微信通知考生。如因个人原因无法参加相关环节，责任由考生自行承担。负责任的。

五、纪律与监督

为保证招聘工作公平有序，保证应聘人员的素质和能力，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行招聘纪律，严格公正行事。在招聘过程中，如有弄虚作假行为，一律取消招聘资格。

招聘咨询热线：0527-84352046

联系人：肖警官15162915185 刘警官13812407222

监督举报热线：0527-84352041

点击下载附件摘要1.宿迁市公安局公开招聘警务辅助人员计划.doc

2.宿迁市公安局公开招聘警务辅助人员申请表.doc

3.体能考核项目及评分标准.doc

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