公务员待遇差别很大

大家好，今天小编关注了一个有趣的话题，就是关于公务员薪资的巨大差异。于是小编整理了2个相关答案来介绍公务员薪资的巨大差异。让我们来看看吧。

二级文员和一级文员的工资差别是多少？同一地区不同部门公务员的工资是否相同？哪个部门的公务员工资最高？

二级主任科员和一级主任科员差多少工资？

区别如下：

1、公安局正处级科长、县局局长、地级市级局长、地级市街道办事处主任、乡党委书记、乡长、大队长、科长。还有下属的高等院校。行政机构。享受全职工作的好处，但不一定是老板，也可能是副职。

2、正科员虽为科级，但属于非领导职务，其职务略低于现任科长、乡长等实际科级领导职务。工作薪资存在差异。实际科级别略高于科长级别。职级为正厅级。如果不在领导岗位，则享受全职部门级待遇。

同一地区不同部门公务员工资一样吗，哪个部门的公务员工资最高？

同一地区不同部门的公务员不一定领取相同的工资。

看隶属关系：同一地区，不一定是同一隶属关系，工资福利可能不同。在同一城市，即使在同一部门，由于隶属关系不同，财政支出和工资水平也不同。比如省会城市也是财政部门。省级发展改革和市、区发展改革隶属于不同级别的政府，其支出水平不同，保障水平也不同。

看工资内容：公务员工资分为：基本工资+津贴+绩效等。

同一地区内、同一预算水平、不同部门之间：

基本工资是一样的。津贴因行业而异。比如，干警有警衔津贴，纪检干部有纪检津贴。绩效奖励不同。绩效考核奖励与考核结果挂钩。优秀的要多一些，优秀和平庸的要少一些。支出水平相同、管理部门类型相同、考核结果相同的，其工资也相同。就像国家发改委、教育局负责市级财政支出一样，都是考核优秀，所以部门之间的薪酬不存在高低之分。

这位女士说：公务员的薪资结构比较复杂，不能一下子讨论。

第一梯队：财政局（控制财政支出，自然是先到先得）、税务局（财政收入主要单位）、公安法检局（有政策支持，可以超过同级公务员总收入的50%）、两委（实权单位）。

第二梯队：市场监管总局（原工商局，大家都知道）、自然资源局（原国土资源局，曾位列第一梯队）、国有资产监督管理局科委（也是十年前的第一梯队单位）司法局（同级额外增加司法补贴1200）体育局、交通运输局、生态环境局（原环保局）。

同一地区不同部门公务员的工资是否相同？

同一地区不同部门公务员工资仍存在差异，主要是垂直管理单位工资水平与本地区公务员工资水平存在差距。垂直管理单位的薪资水平和本地区公务员的薪资水平受本地区经济发展水平的影响较大。至于我所在的中部地区小县，垂直管理单位的工资水平是按照省级单位的标准执行的。同等职位、职级，全薪水平将略高于当地水平，其奖金、五险、基金等补贴也将更高。平均而言，垂直管理单位的年收入将比本地区公务员的收入高3万至4万元左右。

哪个部门的公务员工资最高？

抛开垂直管理单位的收入水平，一般同一地区不同部门之间公务员的薪资水平相同，但在补贴、绩效奖金等方面仍存在较大差距，导致年收入差异较大水平。从部门整体来看，全县收入水平最高的公务员依次为：公安局、司法系统>五大机关（县委、人大、***、政协、纪委）巡视委）>党政强势单位（县委、财政、住房城乡建设）、【_a***_】、扶贫等单位）>创收单位（城市管理、市场监管）具有执法权的机关等）>一般单位。当然，一般单位不包括乡镇、村庄。乡镇取决于其经济发展水平。经济好的乡镇收入与党政实力较强的单位相当，经济差的乡镇收入则比一般单位差。

以上是我通过个人机构工作的体会。如果存在差异，那是由于地区差异或个人理解造成的。

至此，以上就是小编对公务员薪资差异巨大问题的介绍。希望公务员薪资差异巨大的两点回答对大家有用。

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