公务员待遇职级规定：公务员级别待遇一览表

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本文目录一览：

1、公务员的分类及待遇有哪些？ 2.【重磅新闻】公务员兼职职级实施细则|第一次并行职级改革解读三、新公务员法职级四、科级干部工资待遇

公务员等级划分及待遇分别是什么

公务员工资改革等级标准对照表。基本工资：文员2800元；科员3000元；副科级3100元；全节级别3300元；副处级3600元；正师级4000元；副处级4400元；正科级5000元；副部级5500元；全部级6000元。

公务员有二十七个薪级，对应十四个薪级。最低工资290元，最高工资3820元，一级五级，二级3820元。薪资等级共七级。

出勤补贴：正常工作每天30元，意外情况每天30元，经单位领导批准的病假、工作假、国家法定节假日0元。每三年调整一次。山区补贴，农村和山区公务员享受山区补贴，标准工资10，按月发放，每三年调整一次。

根据公务员职级工资标准表，公务员基本工资为：正部级6000元；副部级5500元；处级5000元；副厅级4400元；主任级4000元；副主任级3600元；科级3300元；副科级3100元；科室人员3000元；店员2080元。

省部级副职1900元/月；厅局级正职1410元/月；厅局级副职1080元/月；县处级正职830元/月；县处级副职640元/月等

而且，家里的长辈也会为自己的孩子考上公务员而感到自豪。我们都知道公务员也是有等级的。级别越高，责任越大。所以公务员的晋升顺序从小到大是：处级、处级、处级。

【重磅】公务员职务与职级并行实施细则|职级并行初次套改解读

1. 5) 晋升后管理。公务员晋升后，职务不变，仍在原单位工作。领导职务和非领导职务的晋升，按照现行规定执行。

2.常态化定期促销。今年完成公务员改革和首次晋升后，公务员改革工作已经结束，将进入常规晋升程序。

三、职级改革同步实施范围包括县（市、区、旗）、乡（镇、街道）纳入公务员法实施范围的机关（单位）和机关（单位）经批准参照公务员法管理。参照公务员法登记为公务员或者登记为行政机关（单位）工作人员的职工。

4.此前试行的县级及以下公务员职级平行。除了年龄要求外，军衔还必须符合要求。

5、领导禅是指与职位相对应的级别，按照国家相关规定执行。

新公务员法职级

法律分析：新公务员法规定综合管理公务员职级顺序分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调查员、二级调查员、***调查员、四级调查员、一级科长、二级科长、***科长、四级科长、一级科员、二级科员。

法律分析：领导职务级别分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县级正职、县级副职、乡镇级乡镇正职、副职。

一级大副的数量多于四级大副的数量。新公务员法实施后，公务员将实行并列军衔制，原来的非领导职务全部改为军衔。其中，科室级副科长、科长由原来的两级改为四级，即四级科长、***科长、二级科长、一级科员。办公室主任。

5）晋升后管理。公务员晋升后，职务不变，仍在原单位工作。领导职务和非领导职务的晋升，按照现行规定执行。

《公务员法》主要规定了综合管理职务的级别设置。专业技术和行政执法职务级别设置由《专业技术类公务员管理规定（试行）》和《行政执法类公务员管理规定（试行）》规定，2016年7月8日才颁布。

科级干部工资待遇

科员3000元；副科级3100元；全节级别3300元；副处级3600元；主任级4000元；副厅级4400元，副部级5500元；正部级6000元。每年60元，按虚年计算，按月缴纳，每三年调整一次。

每月300元。年度考核不合格的，于次年1月停发，考核合格的，继续发放至次年1月。每三年调整一次。补贴工资：车辆补贴，随工资按月发放，标准=底薪5，每增加10。取暖补贴每年发放一次，标准=底薪3，每加10。

[_a***_]专业级别。乡镇的正职级只有书记、镇长和人大代表。偶尔也有资质很高的副书记。他们的工资是乡镇里最高的！每月报到工资约5600元，双边公积金2000元，年绩效工资18000元。所有项目加起来，年总收入为10万元。

文员2800元；科室人员3000元；副科级3100元；主科级3300元；副处级3600元；师级4000元；副处级4400元；科级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

公务员工资和等级规定的介绍就到此为止。感谢您花时间阅读本网站的内容。公务员薪资清单和等级规定你一定要多了解！不要忘记在这个网站上搜索有关公务员工资和等级规定的信息。

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