事业单位面试套路化(事业单位面试说的少)

【导读】

中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试备考文章《少一点套路，多一点情怀》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!

公务员、事业单位甚至现在越来越多的国企也采用结构化面试，何所谓结构化面试，即面试程序、考官组成、评分参考等都是标准化的，为了确保公平，这是好的，关键是我们很多考生在面试中自己也变得“结构化”、“标准化”了，答题比较僵硬，而我今天在此所特别强调的就是情怀，带着你的情怀去感受和答题。

比如说，应变能力中有这样一道题，你单位组织一次无偿献血活动，有同事认为献血有害健康不愿参加，如果你是负责人，你会怎么办?对于这道题目，有同学回答的时候比较直接，我会找个机会跟他们进行宣传，适度献血其实是没有危害的，就草草结束了，这是远远不够的。至少还需要两个部分的内容：一、献血到底有什么好处?个人身体健康、血库救急、公益事业都可以展开讲;二、更重要的是，虽然作为活动的负责人，我们需要鼓励大家参与，但是献血是慈善活动，在劝说之前能否表示出来对于大家决定的尊重，了解他们的想法，并不是每个人都适合献血的(晕血、不想被了解的病情……)

再比如说，事业单位16年真题“对于女大学生在校怀孕生子，你怎么看?”有同学简单粗暴表示——我反对。这样可能有些片面了 ，带着更多的体会和理解去想思考这道题目，大学生怀孕生子在法律上并不违法，本身无可厚非，但是可能会带来影响学业、家庭压力、决策不理智等问题，我并不提倡，但是如果他们是经过慎重考虑，我们也应该予以尊重——从法律、影响、人性尊重三个角度来表达总体观点是不是会好点?

又比如说，之前事业单位有这么一道题——西湖是杭州唯一的世界文化遗产，有人说杭州文化遗产很少，但也有人说说古城遗迹就是金山银山，对此你怎么看?在这道题目中，有两个关键点：一是，旅游资源开发和合理保护的问题;二是，杭州文化遗产是否真的很少?要回答好第二个问题，势必要对于杭州的文化遗产要有兴趣、认同才能有非常清楚的了解。如果能在答题中对于“杭州是吴越文化的发源地之一，历史文化积淀深厚。其中主要代表性的独特文化有良渚文化、丝绸文化、茶文化、以及流传下来的许多故事传说如白蛇传、济公和尚等成为杭州文化代表;另一方面也有灵隐寺、胡雪岩故居，六和塔、雷峰塔等等丰富物质文化遗产。”有很深了解，肯定会有亮点。

而同样类似的题目，我们会发现很多甚至更加的直白，比如事业单位真题——请以“兰溪山美水美人更美”进行一次演讲，比如说之前武义事业单位“请以“武义，我爱你”做一次演讲”，对于类似的题目，如果没有感情、没有情怀是很难打动考官的。

鲁迅有句话说的很好“世上本没有路，走的人多了也变成了路”，而面试同样如此“世间本没有套路，说的人多了，也就有了套路”，所以必须明白我们不是答题的机器而是对社会有感知的考生，有情怀的事业单位、公职人员。

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   为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神，鼓励县及县以上单位中，具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，乡镇连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业

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   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338