2019年1月18日京津冀(2018京津冀协同发展论坛)
时事评论背景
以任务为导向、以问题为抓手锐意改革攻坚，京津冀协同发展必将给老百姓带来更多获得感和幸福感。
春节刚过，北京市规划展览馆里人头攒动，许多游客专程赶来一览“大国首都”的图景。而在上周，中共中央政治局常务委员会召开会议，听取河北雄安新区规划编制情况的汇报。新时代新蓝图，指引京畿大地万木竞秀、万象更新，赶赴一场生机盎然的春天约会。
时事评论观点
回望4年前的2月26日，习近平总书记在北京考察工作时发表重要讲话，全面深刻阐述了京津冀协同发展的重大意义、推进思路和重点任务，开启了京津冀大变革、大跨越的历史性一步。匠心独运丹青手，万里山河起宏图。从“历史性工程”的战略高度开展顶层设计，以“保持历史耐心”“不留历史遗憾”的战略定力稳步发力，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，京津冀协同发展战略正深刻改变中国区域发展版图，锻造出中国经济发展的强力支撑带。
春华秋实，岁月如歌。京津冀协同发展4年来，公众将变化看在眼里，喜在心里。蓝天更多了，环保联防联控联治开启生态文明新时代；交通网更畅通便捷，“一卡走遍京津冀”“轨道上的京津冀”成为联通城际的生活现实；公共服务共建共享，京津高水平中小学校与河北开展跨区域合作办学，北京协和医院等对口帮扶河北的医院，三省市新农合信息平台完成对接，对口扶贫凝聚共富合力……无论是共绘发展规划，还是基础设施联动、产业发展协作，抑或环保生态、公共服务等领域的协调衔接，协同发展体制机制的快速构建和紧密落实，给老百姓带来实实在在的获得感和幸福感。
更深层次的变化，体现在思想观念、治理方式上。过去京津冀三地虽互为地缘相接、人缘相亲的邻居，但发展各自为战、产业缺少合作、交通往来不便，导致京津两地“过胖”，“大城市病”突出，周边地区却“偏瘦”，“发展洼地”不少。如今在协同发展理念的润泽下，打破自家“一亩三分地”的思维定势，按照顶层设计的目标协作发力，已成为三地干部群众的共识。“一盘棋”的观念树立，“一家人”的情感沉淀，推进协同发展的自觉性、主动性、创造性愈发强烈。得益于这些思想灵魂里的“化学反应”，京津冀区域合作的路子越走越广，握指成拳的合力越发显现出来。
抬望眼，以疏解北京非首都功能为“牛鼻子”推动京津冀协同发展，高起点规划、高标准建设雄安新区，完成好党的十九大确立的这两项目标任务，还需要进一步深入研究、深化改革、深度攻坚。如何有效疏解非首都功能，开创区域高质量发展的典范？如何形成合理分布、相互衔接的区域产业发展链条，走出同构性、同质化发展的困境？京津冀跨地区环保机构如何迈出实质性步伐，切实增强人民群众的生态获得感？协同发展是一项复杂的系统工程，无经验可循也无惯例可依，以任务为导向、以问题为抓手锐意改革攻坚，新一年京津冀协同发展大局才刚刚翻开序章。
社会主义是干出来的，幸福都是奋斗出来的。京津冀协同发展的宏伟蓝图，只有在一件一件事地做、一茬接一茬地干中才能成为现实。由此不难理解，为什么雄安新区并不急于大干快上，而是把每一寸土地都规划得清清楚楚后再开工建设；由此也更显清晰，为什么习近平总书记高度重视“人民城市为人民”，强调北京“城市规划建设做得好不好，最终要用人民群众满意度来衡量”。美好前景催人奋进，继续坚持规划先行、改革开道、实干铺底，我们就一定能写下京津冀协同发展的新篇章。
相关文章:
第1篇 广东潮州饶平县事业单位2021年上半年招聘110名工作人员更正通知 作者：李瑾萱
《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布，因个别岗位年龄要求编辑处理原因，现对公告部分内容更正如下：公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码：R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”，更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页
第2篇 云南迪庆州乡镇企事业单位2021年需求196名专业技术人才 作者：李诗琪
为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神，鼓励县及县以上单位中，具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，乡镇连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业
第3篇 黑龙江齐齐哈尔泰来县2021年招聘人才取消和缩减教师岗位计划的通知 作者：李宛儿
取消岗位岗位代码：202122;设岗计划：1人;学科：地理;缴费人数：0人。岗位代码：202126;设岗计划：1人;学科：政治;缴费人数：1人。缩减岗位岗位代码：202112;设岗计划：4人;学科：政治;缴费人数10人;缩减后计划：3人。岗位代码：202113;设岗计划：2人;学科：地理;缴费人数4人;缩减后计划：1人。岗位代码：202119;设岗计划：2人;学科：物理;缴费人数5人;缩减后计划：1人。岗位代码：202123;设岗计划：3人;学科：语文;缴费人数8人;缩减后计划：2人。岗位代码：20212
第4篇 云南普洱市景谷县2021年鼓励专业技术人员到基层服务 作者：李菀儿
根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，
第5篇 云南普洱市2021年需聘885名乡镇基层专业技术人员 作者：李婉儿
根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338
