公考特征数字法(资料整理与特征数计算)

【导读】

中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来事业单位资料分析：资料分析估算方法之特征数字法。

在行测考试中，资料分析一直都是大家得分的关键部分。但是在不能使用计算器的情况下，数据的估算却是一个让人很困扰的地方。为了解决掉这个阻碍，今天我们就来看一个比较好用的方法——特征数字法。

特征数字法是一种利用百分数和分数等量替换，从而将数据化简的一种方法。比如，

这个列式，直接计算比较麻烦，但是如果利用12.5%=去进行替换，那么整个计算就变得很简单了，只需要算≈7626即可。当然，如果只是百分数和分数的转换，应用范围看起来可能比较狭窄。那么我们扩展开来看，在资料分析的选项设置中，绝大部分题目的选项数量级都是相同的，都是几十、几百、几千…这样的，这种选项带来的好处就是针对乘除运算，我们是可以不去考虑影响数量级的小数点、百分号和末尾的0。那么12.5%和125以及12500，在乘除运算中，我们就都可以转换成来进行计算了。是不是一下，范围就广阔了。接下来，我们通过几道题来练习一下。

例1：

2016年该市教育支出同比增量约是医疗卫生的多少倍?

A.4 B.7 C.10 D.14

【答案】B。解析：根据增长量和倍数计算公式，可以列出最原始的准确计算式，

，其中51.7%可以替换成，14.4%可以替换成，整个列式就可以变为≈7.x，选择最接近的B选项。

例2:2014年1-4月累计进出口总额为1763亿美元，同比增加5.7%。其中1-3月累计进出口总额为1272，同比增加6.3%。

问：2014年4月进出口总额增长了约多少亿美元。

A.14 B.17 C.20 D.23

【答案】C。解析：求4月的增长量，需要用1-4月的增量减去1-3月的增量，列式为

，其中6.3%略大于，可以近似替换，5.7%介于和之间，原式可以变成≈95-75=20，选择C选项。

上面两个例子中的数据和列式都算是很复杂了，但是如果你能想到特征数字去做转换，整个估算就变得很容易了吧。当然在替换的时候也要注意一下，替换之后的计算结果是非常近似的还是偏大的，亦或是偏小的，然后做一个对应的选择才准确。接下来大家就去记忆一些特征数字的等量替换吧，之后再做一些练习进行巩固，以后在考试中就能灵活运用了。当然估算的方法不止一种，同一个列式可以用很多不同的形式进行计算，像上面的例题，也有其他的方式解答。大家可以再多思考一下。下次再跟大家继续分享相关内容吧。

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