公务员结构化面试怎么准备(公务员结构化面试的答题技巧有哪些)

公务员考试笔试结束，更多地时间该去着手准备面试，公务员考试面试和企业面试不同，多数采用结构化面试。很多应届生不了解什么是结构化面试，今天公考资讯网就来向考生简单介绍公务员考试结构化面试，另准备了一些公务员考试结构化面试的诀窍，帮助考生在公务员考试面试考场上取得理想的成绩，从众人中脱颖而出！

结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序，故面试结果比较准确和可靠。简言之，结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。

结构化面试是考官与参与公选的考生面对面的交流过程。既然是交流，就需要注意语言表达上应该清楚连贯，只有良好的语言表达才能把自己对待问题的看法和想法说清楚，讲明白。但是实践表明大多数的考生在模拟训练的时候经常出现语言上的间断，连贯性差。由于思维跟不上言语的速度，经常有同学对一句话反复的重复，口语化也非常的严重。例如“那么”、“然后”、“嗯”等等，这样的问题一旦出现，考生在考官心目中的形象将大打折扣，甚至关乎到这次面试能否成功，但是遇到这样的问题大家也不要惊慌，在这里我们准备了三种备考方法提供给考生，希望能对大家有所帮助：

一、从容自信

在面试过程中，我们首先展示给面试官的不是自身内在的能力，而是一种外在的精神面貌。最直接让考官感受到的便是考生的自信，自信的面试者往往会让面试官感觉眼前一亮。大部分的应届生在面试过程中由于过分紧张，或者对于专业知识把握不到位，或者是缺少面试经验，在面试过程中表现过于拘谨，缺乏自信，给人一种上不了大场面的感觉，往往为面试官不喜。

二、重视感官交流

结构化面试既然是交流过程，除了语言上的交流，也需要其他感官的交流，例如目光上的交流。同时，结构化面试的交流是个双向的过程，这就需要注意到外表与礼仪举止的问题。考生的着装打扮，举止投足即我们所说的“首印效应”是非常重要的。

一个人的举止投足是否彬彬有礼，着装是否大方得体都能显现出一个人受教育的程度。在一定程度上考官会主观的推断这个人是否具备相当的能力。考官在打分的时候都会予以参考，俗话说“一美遮百丑”，在这方面给考官以好的印象，考官也会在其他方面的犯错给予一定的理解，这样其他测评要素的分数就可能会有所提高，这也将大大增加被录取的几率。不过一个人的习惯已经养成就很难改变，考生平时不良的习惯可能对面试会造成一定的影响，这样就要求考生要有从现在开始培养自己公务员的气质，走路不急不徐沉着稳重，目光柔和有感染力，培养自己的气势，做到精神饱满。想做到这些需要一定的时间来改变自己，这就需要我们从现在开始做起，从此刻做起。

三、针对性作答

应试公务员面试要求应试者在面对面试官提出的问题时能够听清楚并理解问题，针对性给出回答，而不是答非所问。在此基础上若是能够作答与他人不同的答案则更好。大部分人在面对常规问题回答，比如“你的优点”之类问题，回答的内容相似度很高，所以能给出不同别人的答案，更加容易让面试官信服。

公务员面试中的答题技巧

第一、面试过程中要充分审题，要做思考，不要匆忙作答。

第二、面试作答过程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去阐述。

第三、面试作答过程中要适当运用些当前的热点用语，不要就事论事、解释平淡。

第四、作答过程中要注意联系实际，不要作空洞的解说。

第五、要注意原则性和灵活性相结合的要点，考虑问题要全面，措施要可行和有实际操作意义。

以上就是公考资讯网为考生提供的公务员面试技巧：结构化面试备考必看诀窍。已经通过公务员考试笔试的考生，成败就在面试一举。建议考生多加复习，以免错过大好的机会。

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