事业单位综合应用能力题型分布(事业单位考试《综合应用能力》)

大学毕业后既不打算马上就业，也没准备进一步攻读学位，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察……如今有很多90后告别传统的“毕业就工作”模式，成为“慢就业族”。

2015年6月,一家研究院在中国社会科学院举行的研讨会上发布的《2015年中国大学生就业报告》中透露,2014届大学生毕业半年后的就业率为92.1%,除去部分毕业生还要继续深造外,其中许多就属于“慢就业”的范畴。这尚且是2014年毕业半年后的统计数据,就目前态势看,“慢就业”的毕业生可能更多一点。

调查显示:有40.1%的受访者认为,“慢就业”是社会发展进步的表现,有评论这样说：“从一定意义上来讲,这是工业社会发展到一定阶段,青年一代主体意识觉醒后的自觉或不自觉的抗争,是一种对‘田园诗’式生活的向往和回归。”

有34.0%的受访者认为,这是一种社会意识的倒退现象;有25.9%的受访者表示不好置评。

在对“慢就业”持肯定态度的受访者中,有37.7%认为这是社会多样性的典型体现;34.9%认为这是年轻人自我意识逐步增强的表现;33.7%认为是年轻人寻找职业趋于理性;32.2%认为,“慢就业”会催生一批自由职业者的成熟,尤其是艺术类、设计类的从业者。以后依次为,经济发展造就了“慢就业”的基础;

就业方式多样化,比如“短期就业”者会逐步增加;“慢就业”是“慢生活”的体现等。

受访者张先生解释说:“之所以认为‘慢就业’具有进步意义,是因为经济发展了,必然会出现这样的现象,在经济条件许可的情况下,不委屈自己,慢慢寻找自己合适的职业,没有什么不好啊。”受访者陈小姐认为:“读了那么多年的书,受了那么多年的束缚,毕业了,想学学媒体介绍过的国外青年人的方式,行走世界。不过,我也不是光靠父母养着,我可以边行走,边打临工。穷游。哪天心灵想安顿了,就好好工作吧。”

对“慢就业”持否定态度受访者占到了34.0%,在这些受访者中,有45.0%的受访者认为,“慢就业”是年轻人缺乏责任心的表现;41.5%的受访者认为,现在很多年轻人娇生惯养,成熟得晚,畏惧就业;35.6%的受访者直言,“慢就业”就是“啃老”。以后依次为,花小力气,赚大钱的投机心理的表现;以追求个性的理由,掩饰不劳而获的心态;纯粹的“食利者”(靠上辈财产产生的收益生活的人)开始出现等。

请根据以上材料，概括支持和反对“慢就业”现象各自的理由。

要求：全面、准确，有条理，不超过150字。

【参考答案】

支持的理由：这是社会发展到一定阶段的产物，是青年主体意识的觉醒，是年青人寻找职业趋于理性化的表现，同事还会催生一批自由职业者，有利于高校就业的多样化

反对的理由：这是社会倒退的表现，慢就业的年轻人是缺乏责任心、畏惧就业的表现，是投资心理和不劳而获心理在作祟，其实质就是“啃老”。

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