江苏省2007年公务员招录工作新闻通稿(江苏省2007年公务员招录工作新闻通稿范文)

2007年的公务员招录是我省全面贯彻实施《中华人民共和国公务员法》、实施公务员登记工作后的首次招录。根据全省党政机关编制和职位空缺情况，按照从紧掌握、逐步补充的原则，经省委、省政府同意，全省将招录4963名担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员和参照管理单位工作人员。招考范围 是全省各级党委、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派和工商联机关；省行政机关垂直管理部门所属机构；使用国家行政编制的人民团体和群众团体机关。经省重新审批参照公务员法管理的事业单位，也纳入本次招考。目前，省委组织部、省人事厅已经编制了职位简章，将通过江苏人事网站等有关媒体正式向社会公布，并发布招录公告。

根据本次招考的工作日程，2007年全省考试录用公务员的报名时间全省统一定为2007年4月9日—15日，公共科目笔试的时间为2007年5月13日，考试内容仍按A、B、C三类进行，具体为：

A类：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力倾向测验》（A）、《申论》三科；

B类：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力倾向测验》（B）两科；

C类：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力倾向测验》（C）两科。

公共科目考试不指定复习用书，各科考试范围见《江苏省2007年录用公务员考试大纲》。考试大纲可到江苏人事网和江苏人事考试网查阅。

报考公安外事警察职位的考生，需加试外语（具体时间见公安招警简章）。全省法院、检察院系统法律专业职位（不含仅限通过国家司法考试的人员报考的职位、法警职位、法医职位和法院聘任制书记员职位）需加试法律专业科目。法院聘任制书记员职位加试专业技能测试，形式为听打速录，具体要求详见《江苏省2007年考试录用公务员工作政策解答》。

与往年相比，今年的招录具有以下几大特点：

一是进一步打破招考的地域、户籍和身份限制。研究生学历（全日制）和硕士以上学位人员、普通高校本科以上学历应届毕业生、部分紧缺专业本科生及符合政策性安置条件（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等）人员，全省职位均可报考，不受户籍或生源地限制。在宁省级机关及省直参照公务员法管理单位的职位，本省生源和户籍的本科以上学历人员均可报考。

二是招考职位向有基层工作经验的报考者倾斜。省级机关和南京市市级机关招考职位中有1/3以上的职位，面向有2年以上基层工作经历的考生招考；全省县级以上党政机关的招录职位中，20%以上的职位都要求报考者具备2年以上基层工作经历。对这些职位，凡在县级以下党政机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位及农村工作累计2年以上者，以及具有在军队团以下单位服役经历的军队转业干部、复员退伍军人，自谋职业、个体经营的人员，都可以报考。

三是专门拿出职位面向“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者招考。近年来，为引导和鼓励高校毕业生到基层就业，中央和我省都相继出台了一些规定，要求在招录公务员时对到基层服务的志愿者要给予加分等政策性照顾。根据这些精神，结合我省的实际，在今年的公务员招录中，我省专门拿出了200多个职位面向到基层服务的高校毕业生招考，其招考对象主要是经我省项目办选拔派遣的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者（含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者），服务满1年且考核合格的人员；经我省组织人事部门选派到农村基层服务满1年，考核合格的人员。

四是扩大面向优秀村干部招录的比例。乡镇机关是我国政权建设的基础。近年来，我省在乡镇机关招录公务员时，专门拿出一些职位面向优秀村干部招考。这些有丰富的农村工作经验的同志招录到乡镇机关后，既有效缓解了乡镇机关人员紧缺的局面，又推动了当地工作的发展，受到了各地的欢迎。今年我们又拿出了一部分乡镇职位，招考各县（市、区）行政区域内现任村支书（主任），并任现职务2年以上，表现优秀的人员。

五是考录的政策和程序与去年基本相同。这次我省公务员考录的政策没有大的调整，以保持政策的连续性。考录仍按公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检（体能测试）和考察（政审）、公示、录用审批等步骤进行。公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人事厅研究确定A、B、C类合格分数线。各招考单位在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。面试结束后，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。

今年的招录工作，启动时间相对较晚。但为了不影响广大考生的利益，确保他们有足够的时间进行报名、资格复审、复习迎考，同时也为了保证录用工作在7月底前结束，我们最大限度地压缩了筹备、协调以及数据处理等环节的时间，加快了工作节奏。需要提醒广大考生的是，要认真阅读江苏人事网站的招录公告、报考政策解答和职位简介，选择符合自身条件的职位报名，并根据公布的考试大纲复习迎考，不要轻信一些小道消息，以免影响报考。

  相关文章:

   《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布，因个别岗位年龄要求编辑处理原因，现对公告部分内容更正如下：公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码：R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”，更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页

   为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神，鼓励县及县以上单位中，具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，乡镇连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业

   取消岗位岗位代码：202122;设岗计划：1人;学科：地理;缴费人数：0人。岗位代码：202126;设岗计划：1人;学科：政治;缴费人数：1人。缩减岗位岗位代码：202112;设岗计划：4人;学科：政治;缴费人数10人;缩减后计划：3人。岗位代码：202113;设岗计划：2人;学科：地理;缴费人数4人;缩减后计划：1人。岗位代码：202119;设岗计划：2人;学科：物理;缴费人数5人;缩减后计划：1人。岗位代码：202123;设岗计划：3人;学科：语文;缴费人数8人;缩减后计划：2人。岗位代码：20212

   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338