快慢节奏生活辩论(快节奏与慢生活的例子)

随着省考将近，很多学员开启了题海战术，大量的做题确实可以提高能力，但是有一个隐含的前提是要有准确的参考答案和讲解思路。作为考试中一个很令人头疼的板块，作文更需要我们早早准备，中公教育专家在此提供一篇范文，希望给大家一些写作思路。

【范文】

“张而不弛;文武弗能也。弛而不张;文武弗为也。一张一弛;文武之道也。”这句话的意思是说，把握好松弛和紧张的关系，才能更好的治理国家。对于普通民众而言，这句话同样有借鉴意义，在当今一切以效率为主的今天，适当的慢下来、把握好快慢节奏的平衡反而能收获更多的精彩。----概述材料背景+具体表述+分析过渡

放慢工作的节奏可以协调生活。时间就是金钱，速度就是生命，这样的“励志鸡汤”在快速发展的今天被当做成功的宝典，诚然，速度可以带来高效率，可以带来一定的财富荣誉，但是因工作压力太大导致过劳死的新闻层出不穷，因生活节奏太快而心理郁结的案例也不胜枚举，这都是求快社会风气下所滋生的产物。西北政法大学一毕业生卖了20年水果，在与其他从事律师职业的同学相比，她坦然：自由的生活、舒缓的节奏才是最难得的东西。适当的放慢脚步，不疾不徐，学会寻找生活与工作的平衡，学会调剂、丰富生活，劳逸结合，工作可以变成享受，生活也会更加和谐。----分论点+具体论证(例证理证相结合)+回扣分论点

放慢扩张的节奏可以走的更远。海尔是一家优秀的企业，在市场上比重很大，但这一切都得益于创始人张瑞敏的“激流勇退”。在收到用户反馈冰箱质量有问题后，立即开展调查，对仓库内的不合格冰箱全部砸掉，这极大影响了海尔给市场的供给，也给当年的业绩带来极大冲击，但也为其长远发展奠定了基础。反之扩张速度过快则会导致企业管理漏洞百出、举步维艰。当ofo共享单车第一次出现在民众视野时，出行“最后一公里”的问题得到解决，收获了一片好评，在接下来的几年，只顾抢占市场份额忽略内部管理的ofo，内部腐败严重，管理层纷纷辞职，用户押金难退，前期积累的声望已消失殆尽，ofo面临的是即将破产的境遇。因此，放慢脚步、稳中求胜才是企业长期发展之道。----分论点+具体论证(两个例子形成正反对比)+回扣分论点

放慢学习的节奏可以收获成长。庄子曾说“无用方为大用”，用这样的观点去谈当下孩子的教育可能会被当成无稽之谈，因为我们更接受的是实用主义的教育，如何能让孩子不输在起跑线上，如何能搏得重点高校的青睐，在这样急功近利的教育理念下，孩子们“被学”了国学班、艺术班、各类课外辅导班，确实，孩子们的应试技巧会得到大幅提高，但道德素质、文化修养却无从谈起。从马加爵宿舍杀人到药家鑫撞人逃逸，再到黄洋饮水机投毒，都在像我们控诉应试教育的弊处，同时在急切的提醒我们，教育要慢下来，注重德性修养、提升文化教养、发展素质教育，这样“无用”的教育才能给孩子更多收获。----分论点+具体论证(对材料中的内容进行改编、缩写)+回扣分论点

过犹不及，事缓则圆。平衡是中国传统的宝贵理念之一，不疾不徐、不偏不倚，在当下的“快环境”中，“慢智慧”尤为可贵，我们需要在快慢之间把握一个平衡点，以获得更精彩的未来。----利用名言展开论述，总结全文，适当升华

作文的写作不是一蹴而就的过程，在掌握写作方向的同时需要有大量的知识储备积累，这就要求我们在平常多关注时事热点、社会新闻，这样在实战中才能游刃有余，落笔生花。

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   为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神，鼓励县及县以上单位中，具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，乡镇连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业

   取消岗位岗位代码：202122;设岗计划：1人;学科：地理;缴费人数：0人。岗位代码：202126;设岗计划：1人;学科：政治;缴费人数：1人。缩减岗位岗位代码：202112;设岗计划：4人;学科：政治;缴费人数10人;缩减后计划：3人。岗位代码：202113;设岗计划：2人;学科：地理;缴费人数4人;缩减后计划：1人。岗位代码：202119;设岗计划：2人;学科：物理;缴费人数5人;缩减后计划：1人。岗位代码：202123;设岗计划：3人;学科：语文;缴费人数8人;缩减后计划：2人。岗位代码：20212

   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338