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2009年江苏省公务员考试公告(2009年江苏省考行测)
随着2009年江苏省录用公务员考试公告和大纲的发布,江苏省09年招考工作的序幕也就拉开了。很多考生对于2009年考试的变化、如何复习备考存在很多疑团。华图教育集团教研中心在公告发布的第一时间,为您解读2009年的公务员考试。
2009年江苏录用公务员考试笔试时间为2009年3月22日。从整体来看2009年大纲整体变化不大,考试政策趋于平稳,招考人数进一步增加,突出基层工作经验,这些对广大考试是十分有利的。下面华图教育集团教研中心从七个方面,全方位分析2009年江苏省录用公务员考试公告和大纲。
第一、招考人数进一步增加。
2009年度江苏各级机关和参照管理单位考试录用工作人员5473名,同2008年相比增长了24.26%共1067名,招考范围依旧是全省各级党委、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派和工商联机关;省以下垂直管理部门所属机构;参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关以及事业单位。这对于广大考生无疑是利好的消息,有更多的职位可以选择。
第二、公共科目考试内容基本不变。但难度会中央机关考试靠近
2009年江苏省公务员考试依然按A、B、C三类进行测验。
考试科目:
A类考试为《公共基础知识》A卷、《行政职业能力测验》A卷和《申论》三个科目;
B类考试为《公共基础知识》B卷、《行政职业能力测验》B卷两个科目;
C类考试为《公共基础知识》C卷、《行政职业能力测验》C卷两个科目。
A类相当于新《公务员法》划定的综合管理类职位,B类相当于行政执法类。省乡镇机关的职位为C类,选调生公共科目笔试同A类。
报考全省法院、检察院系统法律专业职位,加试法律专业科目。
整体考试的时间没有变化,依然是公共基础知识》考试时限为90分钟,《行政职业能力测验》考试时限为100分钟,《申论》考试时限为150分钟,三门满分均为100分。
此外《公共基础知识》试卷会出现超出考试大纲的地内容,比例在10%范围内。这一规定仍然体现出“择优录用”“优中选优”的原则,对广大考生综合能力,知识结构等方面是一个新的挑战。
公共基础知识中法律知识、职业道德、语文基础知识和公文写作这三部分仍是考核重点,取消了“纠错题”,并把“简答题”改为“简析题”,同时要注意2008年3月至2009年2月间发生的国际国内重大事件。行政职业能力测验题型也保持不变,仅在B卷将“判断推理”部分新增了“类比推理”,难度将更加接近中央机关考试;《申论》依然加强对“申”与“论”的解读,提醒考生注意不要把申论当作写作或者作文。
第三、贯彻中央精神,加大从基层和生产一线招录公务员的力度。
根据十七大关于完善公务员制度精神,今年,加大从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关力度,全省共有1070个职位面向具有两年以上基层工作经历的人员招录,其中省级机关和南京市市级机关拿出1/2以上的招考职位,面向有2年以上基层工作经历的考生招考。
第四、继续加大面向“西部计划”、“苏北计划”志愿者“三支一扶计划”志愿者的招考人数。
为了进一步引导和鼓励高校毕业生到基层就业,在今年的公务员招录中,乡镇(街道)机关拿出了241个招录计划,定向招考“西部计划”、“苏北计划”志愿者、“三支一扶计划”大学生以及经江苏省组织、人事部门选派到农村基层服务期满且考核合格的高校毕业生。
第五、扩大面向优秀村干部招录的比例。
今年,乡镇机关招录公务员时,进一步扩大了面向优秀村干部招考的比例,职位总数达135个。这些有丰富农村工作经验的同志招录到乡镇机关后,将进一步改善乡镇公务员队伍的结构。
第六、面试的准备工作提前
笔试成绩将在考试一个月之后公布,并确定各类职位合格分数线,确定面试名单后在一周左右就会开始面试,如果考生在名单出来后才准备面试时间上肯定是不够的,所以华图教育集团教研中心提醒各位考生,在考试结束后就尽早开始准备面试,以提高自身竞争能力。
第七、是努力打造“阳光考试”、规范面试工作、严肃考风考纪。
“公考’报名人数逐年增加,社会关注度很高。省委组织部、省人事厅强调,要确保公务员招录考试公平、公正,经得起社会的检验,将公务员招录考试打造成“阳光考录”。所有考官在面试前从考官库中随机抽签,并在面试当天实行考生、考官双抽签制度。面试评分当场亮分。考官评分表必须签名,留存备查。同时为创造良好的应考环境,省委组织部、省人事厅表示将联合相关执法部门,利用科技手段,对利用无线电设备、网络等作弊手段的考生加大查处力度,保证考场秩序。
考试时间已经越来越近,各位考生要认识到考试本身就是一个优胜劣汰的过程,所以能够去粗取精,使真正的优秀人才脱颖而出。因此,考生应该制定相应复习计划才能更好应对,而不能好高骛远。华图还会按照新大纲组织复习和备考,解决考生不了解考试、盲目备考的情况,希望大家能够再接再厉,抓住机会,实现自我的人生价值。
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