西藏公务员申论题型(西藏公务员申论答题技巧)

综合分析题很多考生在备考的过程中往往容易忽略，因为此种题型作答难度大，出题形式灵活，且每种类型的综合分析作答的方式都有所不同，值得大家注意的是，华图教育发现，在西藏公务员考试当中，对于综合分析能力的考察频率较高，而且综合分析题一旦出现便是广大考生在小题部分丢分最多的一种题型，应该引起足够的重视。

一、考情介绍

1、命题趋势

首先给各位介绍一下综合分析近几年来的命题趋势，综合分析题中出现频率最高的是解释型的综合分析，其次是评论型的综合分析，考察频率最低的是启示型的综合分析。在省考当中综合分析是近几年考试的重点题型，作答起来难度较大，字数要求较多，所占分值较多。

2、考查的能力

综合分析能力在申论的考试中是较为重要的一种能力，考察难度也较高，要求广大考生在对给定资料的全部或部分内容、观点、问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。难点在于与所要分析的内容所有相关的要点都要找到，多角度的思考问题，重在分析二字。

3、作答要求

综合分析题要求广大考生观点要正确，综合分析题在出题时有一种提问的形式叫做：谈谈你的看法。很多考生在作答此类问题时错误的将自己的观点阐述出来，或者在表达观点时掺杂自己的主观臆断，均为不正确的观点，我们必须做到能够准确的提炼出材料的观点,切不可存在自己的主管想法。另一个要求是分析深刻，要由表及里、由浅入深的分析问题，要学会多角度的思考问题的同时还有能够透过现象看本质。

二、题型认知

解释型综合分析：一般会让我们谈谈对某词或者某个句子的理解。比如“请根据给定资料谈谈你对国人的素质没有跟上经济发展速度的这句话的理解”。这样的题型，我们都要先解释这个词或者句子的意思，再根据给定资料整理有效信息，最后做出总结。

评论型综合分析：一般会让我们谈谈对某个观点或者现象的看法。比如“谈谈你对中国式过马路现象的看法”。这样的题我们要紧扣题目要求，先谈谈自己的看法，既要表明自己的态度，再根据给定资料整理有效信息，最后做出总结。

比较型综合分析：一般会让我们针对两个事例或两个人物的做法进行对比分析。这样的题型，我们需要注意的是比较两者之间的本质不同之处，比较的目的是为了最终得出结论。

启示型综合分析：一般会在给定资料中给你提供一个案例或者是人物事迹让你谈一谈从中获得的启示。对于这样的题，我们要从中找到一些小技巧。具体的启示有两种，一种是成功的经验，一种是失败的教训，另外一个就是人物身上的精神实质。

三、应对方法

综合分析的整体思路分为三步，即总-分-总，也可以是什么-为什么-怎么办，实质上也就是先提出问题，再分析问题，最后解决问题。以解释型综合分析为例：解释型综合分析第一步一般是来解释作答对象，尽量用一句话解释，把字数留在中间的分析环节。第二步就是来证明分析为什么会这样，常用的分析内容包括影响、原因、现状和背景等。第三步可以提出宏观结论或者解决问题的对策。

  相关文章:

   《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布，因个别岗位年龄要求编辑处理原因，现对公告部分内容更正如下：公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码：R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”，更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页

   为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神，鼓励县及县以上单位中，具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，乡镇连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业

   取消岗位岗位代码：202122;设岗计划：1人;学科：地理;缴费人数：0人。岗位代码：202126;设岗计划：1人;学科：政治;缴费人数：1人。缩减岗位岗位代码：202112;设岗计划：4人;学科：政治;缴费人数10人;缩减后计划：3人。岗位代码：202113;设岗计划：2人;学科：地理;缴费人数4人;缩减后计划：1人。岗位代码：202119;设岗计划：2人;学科：物理;缴费人数5人;缩减后计划：1人。岗位代码：202123;设岗计划：3人;学科：语文;缴费人数8人;缩减后计划：2人。岗位代码：20212

   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338