高中弹力教学设计(重力和弹力教学设计)

一、复习导入

通过前面的学习我们知道力的作用效果有哪些?

二、讲授新课

1、弹力，演示实验：用手压或拉弹簧时，弹簧受力发生形变，这时弹簧对手也产生一个力的作用。

多媒体演示一：跳板跳水，看到这个情景同学会想到什么呢?(对学生的回答加以肯定)

总结：跳水运动员向下压跳板时，跳板受压后变弯，发生形变，同时，变弯的跳板也在向上推运动员。

多媒体演示二：撑杆跳，总结：撑杆跳高运动员在撑杆跳时，将杆压弯，杆会产生一个向上的力向上推运动员。 (类似的还有：绷床等)

归纳得出：由这些我们可得出，物体发生弹性形变时，由于要恢复原状，会对跟它接触的物体产生力的作用，这种力就叫做弹力。

弹力产生的条件：

(1)形状改变

(2)互相接触 学生实验： 将手中的直尺把一端在桌面压弯，(几次弯的程度不一样)手的感觉?

总结：尺子形变后对手有一力的作用，这个力就是弹力，形变越厉害，产生的弹力就越大。

提问：你们还知道哪些物体在哪种情况下产生弹力?(对学生的回答肯定) 生活中产生弹力的例子还很多，例如我们通常所说的压力，支持力，其实质都是弹力。

学生实验： 把手指压在桌面上，手指发生形变，对桌面有一个力的作用(前面说的压力)，同时，桌面也对手有一力的作用(支持力)，但这时同学们能否看到桌面发生形变呢?是不是这个时候桌面没发生形变呢?(我们来看一个实验)

演示实验：(微小形变)玻璃瓶的形变实验.

用手指沿横截面的短轴方向紧压瓶子。因瓶子受到这样的按压后容积变小，管中水柱明显上升。当放手后，水柱液面就恢复到原来的位置，再沿瓶横截面的长轴方向压瓶，则瓶的容积变大，水柱就下降，这说明玻璃瓶受力要发生形变的。同理，桌面受力也是要发生形变的，只是形变很微小我们肉眼看不出来而已。

2、弹簧测力计弹簧测力计弹簧测力计弹簧测力计 前面都在讲力，粗略知道某些力的大约多少，如手托两个鸡蛋力大约为1N,要具体知道某个力的大小就要用专门的仪器对它进行测量， 测量力的仪器叫测力计。

常用的有弹簧测力计。

构造：主要由弹簧，指针，刻度盘组成。 弹簧测力计根据什么原理制成? 让学生上来拉力臂弹簧(男女生) 男生用的力大弹簧伸得较长，女生用的力较小弹簧伸得较短。

师：在物理学上就是根据力产生的作用效果来测量力的。

问：弹簧受到的拉力能不能无限度地增大?会出现什么情况? 弹簧测力计的原理：在一定的弹性范围内，弹簧受到的拉力越大，伸长就越长。

其他测力计：生活中的测力计：拉力计，握力计，(公园里拳头撞，显示力的多少)

3、正确使用弹簧测力计

(1)看课本86页的使用方法，同时讲一些注意事项)

(2)学生实验：

①用手拉弹簧测力计的钩，大家亲自感受1牛顿和5牛顿的力有多大。

②每人一个木块，用弹簧测力计拉着它在空中静止不动，测量拉力;使木块匀速直线上升，拉力多大?;木块在水平桌面上匀速直线运动，拉力多大?

教师：从刚才的实验可以看出，同一个木块在空中静止和匀速直线上升时，拉力大小相等。拉着木块在桌面上匀速直线运动时所需要的力远比拉着它匀速上升时的拉力小得多。正因为这个道理，很多沉的东西我们搬不动，但是可把它推动。

③现在用一根头发拴在弹簧测力计的钩上。测量将头发拉断时的拉力多大。

教师：人的头发的强度随人的年龄大小而变，成年人的头发强度大，小孩和老人的头发强度小。

④将两个弹簧测力计水平方向互拉，谁对谁的拉力大些?哪个读数大?为什么?(读数一样，因为力的作用是相互的)

三、巩固练习

完成课本练习题目

四、课堂小结

学生总结本节课的收获和感受

五、布置作业

必做题和选做题

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   为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神，鼓励县及县以上单位中，具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，乡镇连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业

   取消岗位岗位代码：202122;设岗计划：1人;学科：地理;缴费人数：0人。岗位代码：202126;设岗计划：1人;学科：政治;缴费人数：1人。缩减岗位岗位代码：202112;设岗计划：4人;学科：政治;缴费人数10人;缩减后计划：3人。岗位代码：202113;设岗计划：2人;学科：地理;缴费人数4人;缩减后计划：1人。岗位代码：202119;设岗计划：2人;学科：物理;缴费人数5人;缩减后计划：1人。岗位代码：202123;设岗计划：3人;学科：语文;缴费人数8人;缩减后计划：2人。岗位代码：20212

   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338