怎样以理服人(如何以理服人以情动人)

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情景模拟是很多考生比较头痛的题目，这类题目一般来源于人际沟通或者应急应变，考察考生的日常交际能力。其实，情景模拟是所有面试考题中最容易答出个性 化答案，从而俘获考官的心的一类题目，而俘获考官的方法，无非就是“动之以情，晓之以理”。华图教育公务员考试中心资深专家赵伟东就情景模拟题中如何以理 服人做出解析。

1、摆事实（举例子）。

情景模拟的题目一般相对比较困难，如果单纯说理，很难达到沟通的效果，这个时候，举例子就是一个非常好用的方法。举例子的时候，例子可以是自己的亲身经历，也可以是其他的例子，总之，要打消对方的疑虑、困惑或者排斥情绪就好。

比如，单位组织青年员工深入基层锻炼一年，可是在动员会上，有很多人说这是浪费时间，并找各种理由推脱，如果你是该活动的负责人，你会怎么对这些人说，请现场模拟一下。

对于这道题目，如果单纯对他们说“深入基层”多么多么好，可能难以从内心深处改变他们的抵触情绪，那怎么办？我们可以举自己的例子，假设自己就有过类似的经历，类似的经历给自己带来了什么样的收获，这样要比单纯讲理好得多。比如上边的题目，我们可以这样来说：

大家安静一下，听我说两句。大家的心情我是可以理解的，毕竟去的地方可能比较偏远，大家也都有自己的家室。但是，单位组织这样的活动是有目的的，是为了 让大家更充分的了解基层情况，是为了大家之后能够更有效的开展工作。实话说，我也曾在基层待过一年，当时得知要下基层的消息，我和大家的心情一样，感觉很 委屈，但没办法，最后只得去了，去了之后，确实各种不适应，那还是10年前，基层的发展还比较落后，没有住的地方，我们就住在简陋的大队办公室里，就是在 这样的环境中，我挺过了一年时间，回到了自己的岗位。现在想来，那一年对我个人的帮助很多，让我深切的了解了基层真实的生活，对我的意志力也是一种磨练。 更重要的是，在那一年时间里，我与当地群众建立了深厚的友谊，也学会了如何有效的处理与基层民众的关系，这对我之后的工作帮助很大。

现在，大家又要出发重走我之前走过的路，但据我了解，现在的条件比十年前好多了……

(责任编辑：刘隽川)

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   取消岗位岗位代码：202122;设岗计划：1人;学科：地理;缴费人数：0人。岗位代码：202126;设岗计划：1人;学科：政治;缴费人数：1人。缩减岗位岗位代码：202112;设岗计划：4人;学科：政治;缴费人数10人;缩减后计划：3人。岗位代码：202113;设岗计划：2人;学科：地理;缴费人数4人;缩减后计划：1人。岗位代码：202119;设岗计划：2人;学科：物理;缴费人数5人;缩减后计划：1人。岗位代码：202123;设岗计划：3人;学科：语文;缴费人数8人;缩减后计划：2人。岗位代码：20212

   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338