事业单位创卫有奖金吗(2020年事业单位创卫工作计划)

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据报道，从7月下旬开始，济宁市任城区的大街小巷，一个提着笤帚、抓着抹布、戴着红袖章的群体很是“扎眼”。他们是机关的公务员，为“确保顺利通过国家卫生城市暗访考核”，任城区发动全区各级部门立即进入临战备考状态。公务员扫街，正是“备考”的重要一环。

尽管当地回应，“创卫”事先做了统筹安排，不会影响日常工作，但舆论质疑声还是汹涌而至。也难怪，把公务员都赶到街上去“接地气”，劳师动众到这地步，已不仅仅是形式主义了，而是行政运行思路出了问题。

得看到，全国卫生城市创建尽管起于1990年，但它其实是更早的群众卫生运动的延续，也带有时代烙印。但迄今为止，那些铆足了劲儿创卫衍生的怪象已然频出，济宁任城区的公务员全动员，不过是又一次呈现。

问题：根据上述材料谈谈你的看法。

【参考答案】

“创卫”本意本不只是打扫卫生、清洁街道，而是要“着力解决与群众生活密切相关的社会大卫生问题”。当地政府将其理解为“扫街”，显然是把宏大主题窄化了。而从具体路径看，把力量都用在表面，功夫做足、姿势到位，可操作性强，效果也更直观。形象政绩导向下的权力扩张冲动，经常会扭曲某些具体的行政目标，比如把创卫变成“创伪”，把以人为本搞成滋扰民众，把接受暗访搞成应付暗访，把长效工作搞成临时突击……

事实上，多年来各地屡屡曝出的丑闻，让不少人都对“创卫”方式产生怀疑。组织者也曾做出过求变的努力，如要求各地不搞花架子，避免扰民或增加群众负担，以及加大暗访力度等。眼下从中央到地方，都在清理各类达标、检查评比和示范创建活动项目。借此契机，也有必要检视“创卫”中存在的深层次问题，并对其改进了。一个真正“卫生”的城市，首先是一个正常、有序的城市，一个着眼于斯土斯民的长远福祉的城市。所以让创卫更注重以人为本，多听取民众诉求和评价，少些形式主义表演，已是迫在眉睫。这样，让“创卫”远离表面功夫，最终变成市民的现实福利。

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