省考发烧了怎么办(公务员考试发烧)

刚刚结束的2007年中央国家机关直属机构公务员招录考试吸引了全国考生多达53万人。一项调查表明，时下最受莘莘学子推崇的职业首选为政府机关的公务员。这个现象不禁让人想起高中毕业生千军万马争过高考“独木桥”的情景。

进机关吃皇粮，在计划经济时代无疑是最好的职业。但时至今日，公务员职业日益升温乃至“高烧不退”，恐怕就不那么正常了。众所周知，公务员工资待遇不是很高的；有的地方甚至长期拖欠公务员工资。公务员职业之所以“吃香”，除了就业形势严峻外，主要还是人们头脑中的“官本位”意识在作祟。再加上公务员工作相对清闲、稳定，有职有权的岗位还有说不清道不明的“灰色收入”，并且这些“外快”随着资历和职位的升迁还会与日俱增，自然是其他社会从业人员难以比拟的。

既然各地报考公务员的行情日趋火爆，各家用人单位的择才标准自然随之看涨。耳闻目睹各地出台的公务员录用标准，真可谓是“芝麻开花节节高”。单从学历层次上看，有博士的不要硕士，有硕士的不要大本；至于大专、中专生这类“低档次”人才，“免进”招牌早已在机关高高挂起。与之相应，一些高学历、高层次人才也拼命地往机关里挤。由此带来人才高消费导致人才高浪费。一些地方录用公务员时，非博士、硕士不取，使用中却安排他们在一般性岗位上从事打电话、抄报表的工作。这肯定不能说是人尽其才。

现在，众多学子争当公务员，机关设定高门槛。一方面说明报考者大多希望通过考试竞争走上公共管理岗位，以便更好地为社会服务；另一方面则表明公务员职位对一些人仍具有某些不便明言的诱惑，从中也让人看到了现行机关管理和公务员制度还有许多不尽完善之处。与公务员职业相对稳定、工资水平相对较高的现状来比较，显然，其他职业流动性正在加快，社会平均工资水平还处于一个低标准，而机关单位仍是一潭死水，人员只能进不能出。于是乎，求稳妥的择业心态，常常会抹煞人们开拓进取的信心。从公务员社会地位较高，公职岗位“含金量”诱人来看，说明社会上“官本位”意识仍大有市场，权力寻租、权钱交易也远未匿迹。再看公务员工作压力不大、福利待遇不低，表明政府机关的行政效率不高、办事拖拉、相互推诿的现象仍然存在，而社会保障机制还有亟待完善之处。

不言而喻，报考公务员趋热，机关入口门槛不断加高，凸显了应聘者求职无门和用人单位求贤若渴的两难尴尬，更让人对近年来高等教育规模失控和结构不当产生深深的反思，对当前人才市场灰领和高级蓝领人才空前紧缺这个高校教育重知识轻能力、重文凭轻水平的苦果有了深刻的认识。因此，确立科学的人才观、用人观迫在眉睫。笔者以为，新的人才观要以市场对人才的认可程度为依据，以能力和业绩的大小为重点，以薪酬水平的高低为重要参照。尽量减少和避免“人治”因素，倡导人人都可成才，营造每个岗位都有发展前途的氛围；把人才置于经济社会发展进程中加以考察，衡量其为社会创造的价值大小，彻底摒弃“官本位”观念，进而形成人人讲创造、人人做贡献的社会氛围。 吴学安\文

  相关文章:

   行测常识判断考查题量大、范围广，是失分率较高的一种题型。其实，该类题型考查知识点仅在“知其然”的层面上，不是特别深入，所以破解此类题目应以积累为本。接下来，中公教育为考生们准备了文学常识中的一些“四”来扩充大家的储备。大家最为熟悉的应是“四大名著”，全称中国古典长篇小说四大名著，包

   俗话说得好，学而不思则罔，思而不学则殆。学习最重要的还是思考。公务员备考道路就是锻炼思维能力的道路，最终出头的肯定不是硬学的而是会学的。作为考验智商的终极题目——逻辑判断题，不知道杀死了多少学霸的脑细胞，伤害了多少学渣的小心脏。而其中的真假话问题，真是让多少痴心儿女真真假假分不清楚。当我们已经习惯了“一找二绕三回头”的方法，出题人为了证明自己的存在，又推出了更多更难

   申论范文：让学生站在同一起跑线上实现教育公平教育是人类的永恒追求，“十年树木、百年树人”这句历经千年依旧散发着智慧的光芒，也将教育的重性阐述的淋漓尽致。教育肩负着培训多样化人才、传承技术能力、促进就业创业的重要职能，更承载着中华民族伟大复兴的希望。教育公平，是孔子、柏拉图等东西方仁人志士追求千百年的奋

   【导读】【热点梗概】9月20日，温州市政协十一届三十七次主席会议召开，围绕老旧小区改造提升开展专题协商。记者从会议上获悉，目前，温州市已起草研究《温州市区老旧小区改造三年行动方案(2019-2021年)》，鹿城区、龙湾区、瓯海区共11个小区列入新一轮老旧小区提升改造试点。

   （记者周前进）记者昨日从四川省人事厅考试中心获悉，目前广元、泸州、眉山、自贡、巴中、资阳、内江等7市陆续公布了公务员招考计划，7市将招录596人，其中，广元、自贡和内江招考公务员今起报名。两种职位招录对象不同这7市的招考职位分为普通职位和特殊职位。普通职位主要面向2008年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员（