重庆面试热点(重庆面试题答案)

在公考面试里，很多学生都会说难，的确，面试是综合素质的考察，涉及到方方面面。也有一些学生说不难，他们会有这样一种观点，考官问什么我答什么就好了，但，真的如此吗?

孔子说，“直而无礼则绞”。意思是，说话很直接、直爽却不符合礼仪要求，很可能显得尖刻。间接地表达，往往可以显示修养。在我们的日常生活中，有一些人说话表达就比较直接，也有一些人说话表达更喜欢间接委婉。同样，在我们的面试题里，有些问题是直接发问的，也有一些问题是间接型的。

【例1】“时间都去哪儿了”是一首非常流行的歌，请问你去年的时间都去哪儿了?

【“酒”】：去年时间分配的实际情况

【醉翁之意】：①时间管理观念是什么;②以后的时间管理规划如何

【例2】为创建学习型政府，单位举办了一次读书活动，领导让每个人都分享和推荐两本书，你会推荐哪两本?

【“酒”】：自己觉得不错的两本书

【醉翁之意】：价值观(如：《细节决定成败》、《态度决定一切》等)

【例3】大学期间你有没有交过男(女)朋友?

【“酒”】：①我不是单身狗，我有交过男(女)朋友;②没谈过恋爱;③只有过暗恋对象

【醉翁之意】：你是一个什么样的人，你看重的价值观是什么?(男(女)朋友的好：责任心强、体贴细心、上进心强等)

【例4】现在有一个机会可以调你去上级部门工作，选择权在你，你会怎么选?

【“酒”】：①去(稳定性?);②不去(进取心?);③看情况(以个人为中心)

【醉翁之意】：最好的选择就是没有选择!你是革命的一块砖，哪里需要哪里搬!服从组织安排才是正解(可以有适当的个人倾向进行补充)

【例5】有些领导是狮子型，敢于创新，有些领导是骆驼型，坚持实干，你喜欢与什么类型的领导相处?

【“酒”】：个人喜恶

【醉翁之意】：进单位后两种领导我们都可能会遇到，很多时候，环境不会主动适应我们，我们需要主动适应环境，但也需要结合新人角度来谈倾向(实干)，或结合某些岗位需要的角度来谈倾向(创新)

间接型题目采用的是多样化表达方式中一种较为特殊的表现形式，在面试中往往能更好地测查考生的审题和思维能力，是一种较为行之有效的测评方法，但也可以形象地说，它们在面试中就是一个“坑”，以上的这些题目，你掉“坑”了吗?

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