2018年国家公务员(2018年国家公务员录用考试)

2018国家公务员考试成“公”必“炼”工程。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，一但选择仕途，就必须要经过历练，克服重重困难，方能成功入仕。说到这，有宝宝会说，这不现实，有些难题本就无法解决，比如数学运算，简直是人生魔咒。其实吧，小编觉得这都是我们的心魔所致，把数学给妖魔化了。数学运算有部分内容掌握起来还是比较容易的哦，比如说工程问题。

说起工程问题，大家并不陌生。小学的时候，其实就已经和它有过多次的亲密接触。比如，小学时，我们经常会看到这类题目：一个游泳池，打开进水管，30分钟灌满，打开出水管......说到这里，突然觉得很面善，有木有，当年的我们可是深受其害。

其实，这类问题没有想象的那么可怕，无论工程问题多么复杂，都离不开核心公式：工作总量=功效效率 ×工作时间。

常见的基础工程问题主要有两大类：

1.给出工作时间内，直接给总量赋值。我们通过一道例题来看下它的具体应用。

【例题】一项工程如果交给甲乙两队共同施工，8天能完成;如果交给甲丙两队共同施工，10天能完成;如果交给甲丁两队共同施工，15天能完成;如果交给乙丙丁三队共同施工，6天就可以完成。如果甲队独立施工，需要多少天完成?( )

A.16B.20 C.24 D.28

【解析】

题目给出了三个时间、分别为8天、10天、15天、6天，故计算四个时间公倍数，为120

设工程总量为120，据题意得：

甲 + 乙 = 120 ÷8 = 15 ①

甲 + 丙 = 120÷10= 12 ②

甲 + 丁 = 120÷15= 8 ③

乙 + 丙 + 丁= 120÷6= 20 ④

由①+②+③-④= 3甲

解得: 甲=5

即：甲单独做此工程需要 120÷5=24天

故本题答案选择C选项。

很简单，有木有，关键是要掌握最小公倍数的计算。只要题目出现时间概念，优先考虑给总量赋值，赋值公倍数的原因在于效率计算出来是整数。

2.效率制约型，按比例给效率赋值。

【例题】甲、乙两人用相同工作时间共生产了484个零件，已知生产一个零件甲需5分钟、乙需6分钟，则甲比乙多生产的零件数是( )。

A.40个B.44个 C.45个D.46个

【解析】

根据题意：

可知生产甲零件、乙零件的时间比为5:6

可得生产甲零件、乙零件的效率比为6:5

令甲的生产效率为6，乙的生产效率为5，

可得工作时间为：484 ÷(6+5)= 44

甲比乙多生产了：44×(6 -5)= 44

故本题答案为B选项。

看上去好像很麻烦，但事实上还是用的工程问题的基本公式及变形公式。所以说嘛，工程问题并不可怕，关键在于基本公式的掌握，已知条件的辨识，题目的辨识。

工程问题在我们的公考中上镜率是相当高的，就分值而言，它的分数仅次于资料分析，在行测中排在第二位，所以宝宝们不能轻言放弃。从今年的成绩情况来看，国考的笔试分差很小，有的时候可能会因为零点零几分只差，无缘面试。试想一下，如果考试中能做几道数量题，结果可就大不相同了。所以，加油哦，宝宝们。

  相关文章:

   行测常识判断考查题量大、范围广，是失分率较高的一种题型。其实，该类题型考查知识点仅在“知其然”的层面上，不是特别深入，所以破解此类题目应以积累为本。接下来，中公教育为考生们准备了文学常识中的一些“四”来扩充大家的储备。大家最为熟悉的应是“四大名著”，全称中国古典长篇小说四大名著，包

   俗话说得好，学而不思则罔，思而不学则殆。学习最重要的还是思考。公务员备考道路就是锻炼思维能力的道路，最终出头的肯定不是硬学的而是会学的。作为考验智商的终极题目——逻辑判断题，不知道杀死了多少学霸的脑细胞，伤害了多少学渣的小心脏。而其中的真假话问题，真是让多少痴心儿女真真假假分不清楚。当我们已经习惯了“一找二绕三回头”的方法，出题人为了证明自己的存在，又推出了更多更难

   申论范文：让学生站在同一起跑线上实现教育公平教育是人类的永恒追求，“十年树木、百年树人”这句历经千年依旧散发着智慧的光芒，也将教育的重性阐述的淋漓尽致。教育肩负着培训多样化人才、传承技术能力、促进就业创业的重要职能，更承载着中华民族伟大复兴的希望。教育公平，是孔子、柏拉图等东西方仁人志士追求千百年的奋

   【导读】【热点梗概】9月20日，温州市政协十一届三十七次主席会议召开，围绕老旧小区改造提升开展专题协商。记者从会议上获悉，目前，温州市已起草研究《温州市区老旧小区改造三年行动方案(2019-2021年)》，鹿城区、龙湾区、瓯海区共11个小区列入新一轮老旧小区提升改造试点。

   （记者周前进）记者昨日从四川省人事厅考试中心获悉，目前广元、泸州、眉山、自贡、巴中、资阳、内江等7市陆续公布了公务员招考计划，7市将招录596人，其中，广元、自贡和内江招考公务员今起报名。两种职位招录对象不同这7市的招考职位分为普通职位和特殊职位。普通职位主要面向2008年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员（