2018年南陵县事业单位招聘公告(2019年南陵县事业单位招聘)

为进一步深化事业单位人事制度改革，全面推行事业单位公开招聘工作人员制度，根据《芜湖市事业单位新进人员招聘办法》规定，经县编委同意，我县决定面向社会公开择优招聘事业单位工作人员70名，其中：小学教师40名，县经济开发区社会事务管理处10名，县部分行政执行类、社会公益类事业单位20名（招聘岗位、招聘条件见附表）。现就招聘事项公告如下：

一、招聘对象及条件

（一）教师类招聘对象及条件

1.遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德；

2.具有全日制大专及以上学历、取得小学以上教师资格的人员(本县事业单位在编人员不得报考)。

3.年龄：1978年元月1日以后出生；

4.符合安徽省教师资格申请人员体检标准；

5.具备报考职位所规定的其他条件。

（二）非教师类招聘对象及条件

1．遵纪守法、品行端正、具有符合岗位要求的专业和技能条件；

2．具有全日制大专及以上学历(本县事业单位在编人员不得报考)。

3．年龄：1973年元月1日以后出生；

4．具备正常履行职责的身体条件；

5．具备报考职位所规定的其他条件。

二、招聘职位（见附表）

三、招聘程序和办法

本次招聘采用考试与考核相结合的方法，按发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、体检、考核、公示和聘用等步骤进行，由县人事局负责组织实施，具体程序和方法如下：

（一）报名与资格审查

1．报名时间、地点：

2008年7月27 日至7月31 日五天，

上午8∶20-11∶30， 下午3：00--5∶30，

在南陵县党政大楼2011和2013室报名。

2．领取准考证的时间和地点

考生2008年8月7日至8月8日（8月9日考试）携带身份证和报名缴费发票到县党政大楼2011和2013室领取准考证，逾期不领者视为放弃。

3．报名有关事项：

（1）报考人员须提供的证件：

报考者应提供本人身份证、毕业证书原件及复印件，交纳近期1寸免冠彩色照片3张。招聘岗位有资格证书要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件。如：报考教师岗位的考生，需持有与选聘学科一致的小学以上的教师资格证书。外地企事业单位工作人员报名需提供单位同意报考的相关证明。

（2）考生按要求填写《南陵县事业单位招聘报名资格审查表》，并填写“是否服从分配栏”，师范类应聘者可根据专业报同一学科的两个职位。

（3）考务费：考务费每人100元。

（4）资格审查：考生对自己报名信息签出承诺书。对报考人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。经审查不符合报名条件或有弄虚作假、舞弊行为的，一经查实，一律取消考试或聘用资格

（二）考试形式和考试内容

考试采取笔试形式进行，笔试满分为200分。

报考英语、美术、音乐小学教师职位的考生，测试《专业知识》和《职业能力测试》两份试卷，卷面分均为100分。

报考非教师职位的考生，测试《公共基础知识》和《职业能力测试》两份试卷，卷面分均为100分。

其中：

（1）教师类《专业知识》测试内容：报考学科的基本知识和基本技能。

（2）非教师类《公共基础知识》测试内容：写作、英语、计算机等；

（3）《职业能力测试》测试内容：常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等。

在笔试总成绩的基础上，全日制本科毕业生另加6分，硕士研究生另加10分。

（三）体检、考核和录用

根据考生考试总成绩以确定的专业类别从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检人选，若考生最后一名名次并列，以学历高者先；若学历相同，教师类以《专业知识》成绩优者先，非教师类以《公共基础知识》优者先；若再相同，则通过组织面试或试教来确定，优者先。

体检工作由县人事局统一组织，县监察局派员监督，到县以上综合性医院参照相关标准进行检查，体检费用自理。

考核工作在县人事局指导下组织实施，考核主要是考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及遵守国家法律法规情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

对体检和考核都合格的人员，教师类依据各学科成绩高低和考生填报的志愿顺序，确定岗位人选，优生优选；未能按志愿确定岗位的，如考生服从调剂，则由教育主管部门提出安排意见；非教师类，根据考生专业，按照专业对口为主的原则，由县人事部门根据县事业单位用人需求，提出安排意见。

教师类和非教师类录用安排意见均报县招聘工作领导组审定。若考生不服从安排，视同自动放弃录用资格。

（四）公示和聘用

招聘各环节的结果均在南陵县人事人才网上向社会公示，其中：考试成绩公示3天，确定的拟招聘人员名单公示7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的，实行事业单位人员聘用制管理。

教师岗位的新聘用人员实行试用期、服务期制度，其中试用期为1年。试用期满，根据用人单位意见，经县人事、教育主管部门考核合格后正式聘用，工资待遇按事业单位相关规定执行，其人事档案、人事关系由县人才交流服务中心代理。五年服务期内选聘人员不得调离经考试分配的工作岗位，五年后经县人事、教育主管部门考核合格后，再办理入编手续。

非教师岗位新聘用人员试用期1年，试用期满，根据用人单位意见，经县人事、用人单位主管部门考核合格后正式聘用，工资待遇按事业单位相关规定执行。

（五）其他要求：

各专业类报名人数与招聘人数比例不得小于3∶1，若达不到该比例的，原则上相应减少招聘名额。若少数紧缺学科（专业）达不到该比例的，可适当降低比例，按其它专业类别的最低聘用分数线划定聘用线，低于聘用线的不予聘用。

拟选聘人员在上岗前须提供报考岗位所需要的学历证书、相关资格证书原件和本人档案，否则取消聘用资格。

凡因体检、考核不合格或自动放弃等原因造成缺额时，依次等额递补。本次招聘各专业类别只进行一次递补。

四、组织领导

整个招聘工作在县招聘工作领导组统一领导下开展工作，具体工作由县人事局组织实施，县纪检监察部门全程监督，相关部门配合。

查询招聘信息可登陆：南陵人事人才网（http://www.nlrs.gov.cn/）查询

监督举报电话：0553-6823081

政策咨询电话: 0553-6822246

考 务 电 话: 0553-6838960

南陵县招聘事业单位工作人员领导组

2008年7月

附件：南陵县2008年事业单位招聘工作人员岗位表.rar

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