事业单位考试归纳概括题(事业编概括题)

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众所周知，归纳概括题型是事业单位考试经常涉及的考点之一。要求考生能在阅读给定材料的基础上，对给定材料中的部分信息进行归纳整理。这类题型的考察难度系数相对比国考和辽宁省考申论试卷而言要小很多。因此，我们要牢牢把握这类题型的作答思路与技巧，将分数稳稳的拿到。中公教育在此为广大考生指点迷津，介绍一些备考需掌握的思路与技巧。

1、 审题要谨慎

通常来讲，归纳概括类题型审题环节我们要做到“三步走”。第一步：审清题干中的关键词，如一旦出现归纳、概括、概述、简述、整理、综述等词汇，我们可以初步判定为这是一道归纳概括题型。第二步：审清题目的作答对象，可以辅助判断题型。如一旦作答对象是问题、影响、原因、现状、主要内容、争议、概念等，通过这些作答对象也可以辅助我们判断这道题是否为归纳概括题。第三步：审清作答要求。归纳概括题目一般在作答要求中会出现诸如客观、全面、简洁、有条理等类似词汇。通过以上三步走，综合起来，就可以做到审题严谨了。

举个例子：给定资料描述了部分大学毕业生在择业方面出现的问题，请分析归纳这些问题出现的原因，并简要说明。要求：全面、准确、不超过300字。

在审题环节，我们不难发现题干中有“归纳”一词出现，且本题作答对象为“原因”，“全面、准确”也是归纳概括常见的要求。综合以上三方面的关键词汇，很容易就判断出此题为归纳概括题。

2、 明确作答思路

根据不同的作答对象，给大家提供一些常见的归纳概括题目作答思路，以便帮助各位考试备考过程中收获事半功倍的效果。

一、归纳概括问题=总括句+具体问题(一是。。。。二是。。。三是。。。。。)

二、归纳概括原因=总括句+具体原因(一是。。。。二是。。。三是。。。。。)

三、归纳概括影响=总括句+积极影响+消极影响

四、归纳概括现状=总括句+好的一面(成绩)+不足之处(问题)

五、归纳概括争议=总括句+一方观点及理由+另一方观点及理由

六、归纳概括概念=内涵+外延

3、 熟悉作答流程

一道完整的归纳概括题，通常可以分为四步进行作答：第一步，仔细审题，通过上述谈及的关键词以及作答要求，初步判断题型，形成作答思路。第二步，带着作答思路去给定材料中找寻相应得分点，做到重要信息不遗漏。第三步，将寻找到的得分点进行整合，以凸显出逻辑性和条理性，第四步，将整理好的答案字迹工整的呈现在答题纸上。

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