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服从但不盲从上句(服从而不盲从,到位而不越位)
国家公务员面试:国考笔试后,如何备考国家公务员面试,怎么能够在国家公务员面试中获得优异成绩,面试技巧积累是必不可少的。下面,公务员考试网为大家总结国家公务员面试技巧:公务员面试人际题作答原则 服从但不盲从。希望参加国家公务员面试的考生们认真复习,考出理想成绩。
【真题示例】领导派你下乡调研你单位一项政策的实施效果,调研后需要向上级汇报,领导让你在汇报过程中夸大本单位业绩,以获得上级领导好感,请问你怎么办?
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【命题意图】考查人际关系能力
【仔细审题】题干情境:向上级汇报调研结果;
面临问题:领导让你在汇报过程中夸大本单位业绩;
【错误示例】“领导让你在汇报中夸大业绩”,对于领导的这种做法,我们的第一印象肯定认为是“错得太离谱了,我们坚决不能听取领导的命令。”如果这样想,那我们的答题内容就可能如下:
公务员应该坚持原则,对于违反工作纪律的事情,坚决不能做。所以领导让我夸大单位业绩这种事情,我不能服从领导指示。
如果我们按照此思路去想,这道题基本没什么内容就答完了,所以命题人肯定不是让我们只是表表态就OK了。因此,我们还得思考遇到这种事情该怎么办。
【正确思路】怎么看——怎么办
1、怎么看:此题中领导的意图是“获得上级领导的好感”,这样看来,领导的“意图”没问题,但是错在哪了呢?即“手段”出现问题,那我们完全可以通过其他手段达到目的。
2、分析影响:夸大业绩可能带来的消极影响有:一是夸大业绩,会让报告看起来不真实,而且还会给下一步工作带来压力;二是如果被上级知道,对单位形象影响不好;
3、怎么办:有业绩体现业绩,没有业绩体现努力。可以向领导建议,一、突出此次工作的成果;二、汇报我们在此项工作中做出的努力,体现我们工作确实是认真、负责、也尽力的。
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