事业单位行政职业能力测试答题技巧(事业单位行政能力倾向测试)

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有不少考生觉得"数量关系"就是很复杂的运算,很难以理解的题目,部分考生甚至对于数量关系模块就是放弃的态度.下面我们就来带大家对"数量关系"进行一个深刻的认识.

,和为定值的问题

题干所给条件为和是固定的数值,常问考生最小的数值是多少,或者的数值最小是多少.要想小的数值尽量大或者大的数值尽量小,即所有的数值尽量接近,其他数值占的总和尽量小点或者大点.

1.和为定值,求最小值

例题:某连锁企业在10个城市共有100家专卖店,每个城市的专卖店数量都不同.如果专卖店数量排名第5多的城市有12家专卖店,那么卖店数量排名最后的城市,最多有几家专卖店?

A.2 B.3 C.4 D.5

正确答案:C.

2.和为定值,求值最小

例题:某单位2011年招聘了65名毕业生,拟分配到该单位的7个不同部门.假设行政部门分得的毕业生人数比其他部门都多,问行政部门分得的毕业生人数至少为多少名?

A.10 B.11 C.12 D.13

正确答案:B.

第二,最不利问题

题干问"至少…才能保证"是我们常说的最不利问题,要的保证实现,即最糟糕的情况也能发生,所以从最糟糕的角度考虑问题.

例题:有300名求职者参加人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人.问至少有多少人找到工作,才能保证一定有70名找到工作的人专业相同?

A.71 B.119 C.258 D.277

正确答案:C.

第三,多集合的极值问题

该类问题一般表述为：在一个量的总和(即全集)里，包含有多种情况(即多个子集)，求这多种情况同时发生的量至少为多少。

解题常用通法：多种情况交叉发生的量完全不知道，故无法正面求解，所以将题目转化为：至多有多少量并不是多种情况同时发生，也就是只要有一种情况不发生即可。求出题目中多个情况不发生的量，相加即可得到只要有一种情况不发生的值，再用总题量相减，即可得所求量。

计算通式：总和M，每种情况发生的量分别为a，b，c，d，则多种情况同时发生的量至少为M-【(M-a)+(M-b)+(M-c)+(M-d)】

【例3】某社团共有46人，其中35人爱好戏剧，30人爱好体育，38人爱好写作，40人爱好收藏，这个社团至少有多少人以上四项活动都喜欢?( )

A.5 B.6

C.7 D.8

【解析】每种活动不喜欢的人数分别为46-35=11人，16人，8人，6人。故四种活动都喜欢的反面——“四种活动不都喜欢”——即只要有一种活动不喜欢的人数最多为11+16+8+6=41人，所以四种活动都喜欢的人数最少为46-41=5人，答案选A。

【练习题】100人参加7项活动，已知每个人只参加一项活动，而且每项活动参加的人数都不一样，那么，参加人数第四多的活动最多有几个人参加?()

A. 22 B. 21

C. 24 D. 23

【解析】第四多的活动人数设为n，当n时，第5-7名尽可能小的值为0，1，2(题目中没有说每项活动一定有人参加)，第1-3名尽可能小的值为n+3，n+2，n+1，故n+3+n+2+n+1+n+2+1+0=4n+9为尽可能小的总人数，应≤实际总人数100，故4n+9≤100，n≤22.75，所以最多有22人参加，答案选A。

从上述几道极限问题例题中可以看出,大家只要抓住问题实质,掌握解决方法,辅以大量练习,就一定能在考试中取得成功.

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