公务员考试回答话术(公务员面试反驳题答题思路)

自从12月23日小道消息透露出人事部2006公务员考试成绩后，整个网络就炸开了锅，个个论坛里质疑声，鸣冤声，喊打声不绝于耳，出现了大面积的考生质疑申论成绩的现象，人事部在沉默了3天后，某负责人终于出面进行了解答。下面我们来究来看看究竟解答了什么？

负责人：从我们测算的情况看，尽管今年参加考试的人数较多，但行政职业能力测验的成绩与去年相比，并没有多少变化，也就是说，平均成绩并不低。申论一科的成绩较去年有所下降，这样，两科相加，分数线就比去年有所下降。但要说明的是，每年参加公务员考试的群体都不太相同，特别是今年放宽报名条件的门槛后，参加考试的人员构成与往年也不同，加之每年的试题也不进行等值处理。因此，简单地比较两年的总体成绩并没有多大意义。

这里耍了一个小花招，所谓的比较两年的总体成绩应该是比较行政成绩，而许多参加了多次考试的考生申论的水平应该稳定在一个水平线上，大面积出现成绩严重偏低是很不正常的。

行政职业能力测验都是客观性试题,其答案都是由专家组审定的。申论是主观性试题,考试结束后,我们即组织具有广泛代表性的专家组成阅卷核心专家组,根据考试大纲要求和试题问答设置,初步拟定参考答案。在此基础上,通过审阅大量样卷,对参考答案作出进一步修正。

这个回答就可笑了，所谓的广泛代表性专家的答案居然导致如此广泛的考生的质疑，本身就说明答案缺乏广泛性和参考价值。更让人匪夷所思的是，申论居然有标注答案，这就怪了，申论申论，取申述、申辩、论述、论证之意，既然这样，那么对一个问题的论证，完全可以从多个角度，多个方面进行，论政的内容也可以是材料的整体，或者是某个方面，分析可以是从整体进行，也可以专攻一个部分，为什么非要人为的划一个什么框框，符合你的意思就是满分，不符合就是0分，而不管说的是不是合理，论证是不是有力。我倒是真的明白了，为什么这么多人的分数只有不到40分，原来没有跳到专家的法眼划定的框框里啊！这让我不能不联想到八股文，即使是八股文，也只不过是必须按照固定格式，引述孔孟圣贤书，也没有什么标准答案一说，而本次考试，人事部做到了连封建社会都没做到的，也算是理论创新吧，这创新姑且就叫新八股吧。

公务员考试是一项公平公正的考试，这一点请广大考生放心。我们在阅卷中设立了一套严密的制度，就是为了对考生高度负责，确保不出现任何差错。行政职业能力测验是客观性试题，阅卷全部采用机读方式。为了保证准确率，所有答题卡都要在不同的阅读机上阅读两遍，正确无误后方可入库。申论一科是主观性试题。为了避免误差，我们从2004年开始即实行了无纸化阅卷。考试结束后，我们将所有考生的答卷全部扫描进计算机，由计算机随机派发给阅卷人员。一名考生答卷中的每一道题，都要经过两个或两个以上阅卷人员背对背打分，一份申论试卷的成绩至少由六个以上阅卷人员给出，阅卷前，阅卷人员必须接受严格培训，并进行一定时间的试评阅,在准确掌握评分标准后才开始正式评阅。另外，我们还建立了一套对阅卷人员工作质量的监督系统，可以进行实时监督。所有考生申论的成绩，都是阅卷人员给出分后由计算机自动合成。因此，无论是行政职业能力测验阅卷还是申论阅卷，都是准确无误的。

考生能不能放心，嘴说是没有用的，就像当年的非点一样，开始口径一致的说没事儿，大家放心，结果呢？后来温总理的领导下，全面发布了相关的信息，虽然疫情严重，大家倒是真的放心了。这次考试也是如此，在如此之多的质疑声浪中，仅仅一句请大家放心就能让大家那颗充满了问号和质疑的心平静下来？行政是客观题，光电阅读机阅卷，系统自动录入成绩，我作为一个搞软件的，光电阅读机也搞过，如果不是人为在数据库中更改成绩，总的来说成绩是可靠的。但是申论就不一样了，完全凭主观判断和那个所谓的标准答案，更可笑的是什么“一份申论试卷的成绩至少由六个以上阅卷人员给出”，我们用数字说明问题，总共40万考生，一张考试卷6次，那就是240万次的阅读量，改卷时间总共不可能超过15个工作日，那么一天就是16万的阅卷数量，往大了说，就算有400个老师阅卷，一人一天400份，按八个小时计算，一小时50份，就算是老师把上厕所，抽烟，休息，喝茶，按PageUp,PageDown,Enter，开机关机时间全部省略掉，一题只有72秒的阅卷时间，我们考生奋笔疾书两个多小时，一千多字的文章，原来就是被这72秒忽悠了，每一份试卷后面，都有一位读了N年书的考生，他并不要人事部“开恩”，他只期待着我们的公正公平；每一份试卷后，还有一个家庭，这个家庭也许含辛茹苦，盼望着孩子的考试能得到公正客观的评价。然而他们如果得知类似《聊斋》中说的那种“盲试官”在“瞎胡闹”的话，他们将何以安抚自己受伤的心呢？

另外给人事部提个建议，既然申论是按点给分，那干脆考填空题算了，何必让我们考生绞尽脑汁长篇大论呢，考个填空题，让我们写专家们制定的点，写对了满分，错了0分，这样大家也不用这么费劲儿，改卷的也轻松愉快，也不会有这么多人在这里喊冤，何乐而不为呢？

我们在网上也看到这方面的反映。对于行政职业能力测验的成绩，绝大多数人比较认可。这个科目的考试一直保持了相对的稳定，不是一时能够突击上去的。对于申论一科，许多人感到自己不应当得低分，甚至有人说自己的答案与网上某个所谓“专家”的答案是一致的，或者是与辅导班上“专家”讲的是一致的，应当得高分，怀疑是不是误判了。这里，我要强调，申论考试不同于一般的作文。它重点考察的是考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力以及文字表达能力。我们对考试情况作了认真分析，发现得分低的原因主要有三个方面。一是许多考生没有认真审题。申论试题的设置是专家们长时间打磨的结果，是严谨科学的，试题中的每一个字词都是经过认真考虑的，也都是有意义的。但遗憾的是有的考生不按要求作答，或按事先准备的所谓万能模板套用，或“下笔千言离题万里”。二是考生不了解申论考试的作答要求。许多人认为申论就是考作文，不认真读材料，不对材料进行综合分析，匆匆下笔。三是受各种辅导班和教材的误导。我们多次重申，社会上所谓的专家，都与公务员考试没有关系，猜题压宝式的辅导只会误导考生。比如，某网给出的申论“专家”的答案，完全是主观臆断。如果考生按此答案作答，自然无法得分。总的讲，公务员考试是一种能力测试，不是知识性考试，是靠平时素质的积累，不是靠复习几本书，临时上几个辅导班就能通过的。

到现在为止，我们对人事部制定的所谓标准和所谓点仍然一无所知，该发言人依靠口就是考生“下笔千言离题万里”，这个题是什么呢？不公布这个“题”，凭什么说考生就是“下笔千言离题万里”？说考生没有认真审题，我们表示接受，确实有可能是审题不细，但是改卷人72秒的速度，他们认真地审我们的考卷没有？到底是谁更不细？至今为止，所有人都不知道到底评分标准是什么，说“考生不了解申论考试的作答要求”，是啊，不了解低分认了，但是考试也考完了，人事部的老爷们就不能让草民们了解一下申论考试的作答要求？难道这也是国家秘密，公布了不利于建设和谐社会？我看人事部的这种态度，让流言怨言质疑满天飞更不利于建设和谐社会，今年出的申论考试题就是公共突发事件，我看本次考试这种信息不透明，程序不公开的行为也是公共突发事件的诱因。发言人开口就驳斥社会上的专家不可靠，难道天底下只有人事部的专家可靠，制定的标准就是金科玉律？当然了，至今我们还不知道这金科玉律到底是什么！

人事部发言人这种打官腔性质的回答显然是无法令大多数人满意的

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