蜡烛燃烧绘画(蜡烛燃烧动画)

2015年安徽省公务员考试笔试阶段已经告一段落，面试工作即将启动。为了帮助考生们更好地复习准备面试，今天我们特意选择了一道2014年安徽省公务员面试真题。这道题难度较大，当时难住了很多考生，今天就为大家来详细的剖析和讲解。

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【2014年安徽公务员考试面试真题】

请就以下这幅漫画谈一谈你的理解。

【漫画解读】

一个细小的蜡烛，正在燃烧粗大的蜡烛。可以试想，如果继续燃烧下去，粗大的蜡烛将会断掉。其实无论细小的蜡烛还是粗大的蜡烛，它们本是同类，是一个团队。

【国家公务员考试网点题】

这道题属于漫画类型的综合分析题。有很多考生遇到漫画题的时候就会发蒙，其实漫画题只不过是通过漫画的形式告诉你题目的意思而已，大家把漫画在脑中翻译成语言文字就行了。一定要克服漫画恐惧的心理障碍。

【老师答题思路】

对于这种开放式的综合分析题，最重要的还是要在极短的规定时间内迅速找到几个思维的点，这些点其实就是你回答题目时候每一段的分论点。一般找两到三个分论点，再围绕分论点把道理论述清楚就行了。所以说，找到分论点是决定成败的关键。

【公务员面试答题找“点”法则】

找“点”总体上遵循着几大原则：由表及里，由近及远，由指向到发散。也就是说先找简单的、容易想到的，再顺着简单的思路向纵深去探索，找出深层次的、发散性的点。

【老师教你找“点”】

这道题可以使用对比找点的方法来解决。通过仔细观察这幅漫画，可以对比出很明显的三点不同：第一，蜡烛方向不同；第二，蜡烛大小不同；第三，蜡烛身体融化程度不同。

由方向不同可以联想到：思想不同，立场不同，出发点不同……

由大小不同可以联想到：角色不同，身份不同，能力不同……

由融化程度不同可以联想到：对集体、他人、外部环境影响的好坏不同。

国家公务员考试网提醒：以上比对找“点”的思维过程至关重要，大家在复习练习过程中一定要强化自身的找“点“能力。

分论点一：人力资源应正确配置，错误配置可能损害集体。

分论点二：部门和团队要统一思想，凝聚共识。

分论点三：力量可以弱小，内心必须坚定。

国家公务员考试网提醒：有了分论点，相当于做菜有了食材，剩下来无非就是放一些油盐酱醋进行加工，把语言组织加工一下就可以了。

【学宝云课堂名师参考答案】

看完这幅漫画，我有以下三点体会。

第一，在团队中，人力资源应当正确配置，错误的配置可能损害集体。漫画中的两个蜡烛，都是可用之才，都可以燃烧释放出自身的光和热。但是遗憾的是，小蜡烛被放错了位置，没有被正确的配置到所处的团队中去，虽然也在发光放热，但是却深深地伤害了整个团队。这就告诉我们不管是公务员干部队伍建设还是企业部门团队管理，都要量体裁衣地将每个人放在自身适配的最优位置，这样才能打造出一支优秀的部门和团队。

第二，部门和团队要统一思想，凝聚共识，齐心协力。图中小蜡烛独自横向燃烧，跟整个团队的步调不一致，方向不一致，说明团队的思想还没有统一，共识还没有凝聚，人员还没有齐心协力。如果同为一个部门的人，但是各自为政，互相拆台，将会导致整个团队内耗严重，人心涣散，久而久之必然丧失纪律性和战斗力。我们国家一直强调加强党的领导和加强党组织建设，其实也就是要牢牢掌握队伍的大方向，这样才能确保政治正确、方向正确。

第三，作为个人，力量可以弱小，内心必须坚定。漫画中的小蜡烛可能因为弱不禁风才会摔倒，最终荒废了自己也伤害了别人。虽然每个人基础不同，能力不同，有的强大有的弱小，但是一定要做一个内心坚定而强大的人。如果把小蜡烛比喻成公职人员，虽然职位可能渺小，但是如果能将党的宗旨--“为人民服务“根植于心中，我相信无论有多大的风，多少的诱惑，也不能让我们摔倒。同时我也要做一个品德高尚的人，不能蝇营狗苟的在背后诋毁别人、坑害别人，要光明正大的和同事正当竞争，在竞争中互相学习，加深友谊，提升自己。

结语：这道漫画题难住了当时的好多考生，考生们普遍不知道这幅漫画是什么意思，无从谈起，只能瞎蒙乱答。希望本文提供的参考答案能帮助到大家。2015年的安徽公务员面试就要开锣了，如果你担心面试答题出现差错，不妨前往学宝云课堂，让安徽公务员考试的面试老师教教你。

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