2016年长春市事业单位招聘公告(长春市事业单位历年招聘时间)

　　包括市直属、市直部门所属及各城区事业单位，岗位为一般行政管理和专业技术

　　昨日记者从长春市人事局了解到，长春市事业单位2008年上半年面向社会公开招聘工作已经开始全面启动，3月29日至30日报名。此次公开招聘的范围为市直属、市直部门所属事业单位以及各城区事业单位(含自收自支事业单位，不含参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位)，招聘岗位为一般行政管理岗位和专业技术岗位(不包括工勤岗位和按照干部管理权限任命的领导岗位)。

　　报考条件

　　副高及以上岗位不超45周岁

　　报考者除具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行等硬性要求外，还对年龄进行了设定。

　　其中，报考初级及以下专业技术岗位人员和九级(原五级)及以下岗位人员，不得超过35周岁(含35周岁)；报考中级及以上专业技术岗位人员或八级(原四级副)及以上岗位人员，不得超过40周岁(含40周岁)；报考副高及以上专业技术岗位或七级(原四级正)及以上岗位人员，不得超过45周岁(含45周岁)。

　　除以上条件外，各招聘单位不得附加歧视性招聘条件。

　　笔试科目

　　单科成绩满60分可参加面试

　　行政管理岗位人员以测试公共基础知识为主，笔试科目为公共基础知识，满分100分；专业技术岗位人员以测试业务水平和能力为主，笔试科目为公共基础知识和专业知识，两科成绩按比例加权满分为100分，其中公共基础知识占30分、专业知识占70分。

　　笔试单科成绩满60分(含60分)以上的考生，可参加面试。根据招聘单位要求，将适当降低文艺、体育、护理等专业考生的公共基础知识合格线。

　　面试条件

　　笔试合格者中按1：3比例确定

　　面试人选从笔试合格人员中，按1：3的比例从高分到低分确定；不足1：3的，按实际合格人数确定。除面试人选为1：1岗位和面试人选低于拟招聘人数岗位(1个岗位招聘多人的)，规定最低面试合格线(60分)外，其他凡有竞争的岗位均不设面试最低合格线。

　　面试考官由长春市组织、人事、纪检、监察部门及主管部门和招聘单位人员共同组成，设主考官1人、副主考官1人、考官5人。原则上主考官由招聘单位的主管部门确定，副主考官由市里统一委派。各城区事业单位自行组织招聘面试工作，市里派1名联络员协助工作，与市直事业单位相同专业考生的面试，可委托市直有相同专业的单位同时进行面试。

　　录取条件

　　按1：1比例从高分到低分确定

　　考试最后成绩为笔试和面试成绩按比例加权，总分100分。其中，报考行政管理岗位人员的笔试成绩占50分、面试成绩占50分；报考专业技术岗位人员的笔试成绩占65分、面试成绩占35分。考核人选根据最后成绩从高分到低分，按1：1的比例依次确定。经确定考核不合格的，从参加面试人员中向下顺延替补；面试人选为1：1的岗位，不允许替补。对考核、体检合格的拟聘用人员，应在本单位公共场所醒目位置进行公示，公示期为7天。

　　对于空岗或没有招满的部分岗位，遵循“专业相同、从高分到低分、符合岗位条件、用人单位与考生双方自愿” 的原则，由用人单位提出申请，允许相同专业符合面试条件的考生，在不同岗位之间进行调剂，参加新岗位的面试。调剂由人事部门统一组织。

　　报考须知

　　-考试收费

　　报名和考试等项收费由长春市人事教育考试中心按照有关规定收取，考试费用从收费中列支，不足部分向市财政申请补助。

　　-信息发布

　　3月25日至26日，由市人事局统一在省内各大新闻媒体、长春人才网和长春人才市场，发布用人单位招聘信息(简章)。

　　-报名时间

　　3月29日至30日，由各主管部门和招聘单位在长春人才市场组织报名。

　　-笔试时间

　　4月19日9时至11时公共基础知识笔试，下午2时至4时专业知识笔试。(如笔试时间与省、市公务员考试时间冲突，则另行调整)

　　-面试体检

　　5月5日至19日，由各主管部门和招聘单位对拟聘用人员进行面试、考核(体检)、公示，并报送拟聘用人员名单等

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