事业单位定义判断怎么做(事业单位定义判断解题技巧)

【导读】

中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来判断推理题库之《2019事业单位定义判断如何做到“快、准、狠”》。可以帮助各位考生顺利备考！

定义判断无论作为国考，还是事业单位都是必考的一块题型，而在这个模块，大部分小伙伴们都反应正确率不会特别高，所以对于这块题，掌握一定技巧和方法尤为重要。

其实定义判断部分和小蝌蚪找妈妈大同小异，在其他动物的一步步介绍下，小蝌蚪最终找到了自己的妈妈。定义判断即是要点匹配，短时间内圈出关键点，过滤掉无关赘述信息，然后匹配选项，符合更多定义要点的，即就属于该定义，真正做到“快、准、狠”。最终根据问法对比选出最佳项!那么接下来小编以一个题为例，给大家做进一步讲解。

【例题】归因，即归结行为的原因，指根据有关的外部信息或线索对人的内心状态或外部行为表现推测原因的过程。如果将行为归因于人格、动机、情绪以及努力程度等这些个人特征，称之为内归因;如果将行为归因于机遇、他人影响、工作任务难度等外部条件，称之为外归因或情景归因。

以下关于归因的判断里，正确的是：

A. 这次英语考试小王没考及格，他垂头丧气地说：“我天生就不是学习的那块料。”这属于内归因

B. 小孙用一曲《满江红》在校园才艺大赛中一举夺魁，接受采访时说：“这首歌我练习了好久，付出真的会有回报!”这属于外归因

C. 小云对自己的丈夫非常不满意，婚后冲突不断，逢人就说：“我真是太倒霉了，遇上他这样的人间极品。”这属于内归因

D. 小菲参加明星选秀落败而归，心里特别遗憾，回到家却跟父母说：“我觉得这个事情特别不靠谱，我主动放弃比赛了。”这属于外归因

【答案】A。中公解析：关键点：1.将行为归因于人格、动机、情绪以及努力程度等个人特征称之为内归因;2.将行为归因于机遇、他人影响、工作任务难度等外部条件称之为外归因或情境归因。A项，小王考试不及格垂头丧气地认为自己不是学习的料，属于归因于情绪，是内归因，符合定义;B项，小孙获奖归因于练习了很久，属于归因于个人努力，是内归因，不是外归因;C项，小云认为婚后冲突不断是遇到了不好的人，属于归因于机遇，是外归因，不是内归因;D项小菲认为比赛不靠谱主动放弃，属于归因于动机，是内归因，不是外归因。所以，当选A项。

思维点拨：对于定义判断是我们事业单位必考题，那么关键的即是如果准备今年考试的小伙伴，那么现在可以进入备考阶段了，对于这部分，小伙伴们就是要做到胆大心细，圈划关键点，过滤无用信息，要点匹配选项，真正实现做题“快、准、狠”。希望通过这部分介绍，能对大家有一定帮助!

  相关文章:

   针对特定问题提出对策和解决问题的能力是现代申论考试考察的重点。申论考试不但要考察考生阅读理解、综合分析、提出问题、文字表达、文体运用的能力，更重视考察考生运用马克思主义理论、政治学、经济学、管理学等理论知识解决实际问题的能力，而后者主要在提出对策的环节中体现出来。提出对策的过程就是决策的过程。要想提出正确的对策，

   临近考试，各位考生的情绪越来越焦虑，对“技巧”的渴求越来越强烈，今天中公教育专家就带着各位考生，梳理一下在考前一周必须掌握的行测言语理解备考策略。一、培养阅读兴趣与阅读敏感言语理解的题目题干多是“长篇大论”，这让很多考生望而却步。但其实在阅读中也是有章可循的，只要各位考生能培养出阅读兴趣与阅读敏感，也能快速而准确的应对言语理解的题目。首先，保证每日半小时阅读。刚开始阅读时会枯燥、无聊又痛

   在行测当中，言语理解中的逻辑填空对于各位考生来说是一个很头疼的问题，能拿到分，但是拿不到高分，刷了很多的的题目，好像提高也没有很明显。那么下面，中公教育专家就来谈一下逻辑填空，谈一谈这部分题目如何去提高准

   报名时间：2007年9月1日至3日报名地点：南关什字民安大厦B塔5楼本报讯(记者朱婕)8月23日，记者从兰州市人事局获悉，今年，兰州市将面向社会公开考试录用副主任科员以下非领导职务的国家公务员268名。本次报名时间是2007年9月1日至3日，共3天，每天报名时间9：00至17：00。报名地点在南关什字民安大厦B塔5楼中国兰州工程技术人才市场。2007年l0月10日至12日，由本人

   陕西省2018年统一考试录用公务员报考指南第一部分报考政策1.准备报名应注意什么？报考人员应仔细阅读《招考公告》和《报考指南》等内容，熟悉公务员招考的相关政策。对需要填写的每一项内容都要认真填报。网上报名时须凭考生本人有效身份证（二代身份证或有效期内的临时身份证，下同）注册。报名时，所提交有关信