事业单位 治安处罚(治安管理处罚法企事业单位)

【导语】

中公事业单位招聘考试网为大家带来公共基础知识复习资料《2016年事业单位治安管理处罚法考点汇总》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

一、治安管理处罚的概念与特征

治安管理处罚，是指公安机关对违反治安管理、尚不够刑事处罚的行为人依法剥夺其人身自由、财产或其他权利的行政处罚。

治安管理处罚的特征：

1.性质是行政处罚。

2.适用主体是公安机关。《治安管理处罚法》第九十一条规定，治安管理处罚由县级以上人民政府公安机关决定;其中警告、五百元以下的罚款可以由公安派出所决定。

3.对象是违反治安管理、尚不够刑事处罚的行为人，包括自然人和法人。

4.内容是依法剥夺违反治安管理行为人的人身自由、财产或其他权利。

二、治安管理处罚的基本原则

(一)处罚法定原则

(二)以事实为依据、处罚和行为相适应原则

(三)处罚公开公正原则

(四)尊重和保障人权原则

(五)处罚与教育相结合原则

《治安管理处罚法》

第三条 治安管理处罚的程序，适用本法的规定;本法没有规定的，适用《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定。

第五条 治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。

实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。

办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则。

【真题演练】制定《治安管理处罚法》的目的是维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，规范和保障公安机关及其人民警察依法履行治安管理职责。而《治安管理处罚法》的实施要遵循一定的基本原则，不属于其基本原则的是( )

A.治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当

B.实施治安管理处罚，应当自觉接受社会和公民的监督

C.实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严

D.办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则

【答案】B。解析：《治安管理处罚法》第五条规定，治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则。选项ACD说法正确，故本题答案选B。

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