事业单位护理面试结构话题(事业单位护理岗位面试内部考题绝密)

今天中公卫生人才网要为大家介绍护理面试中答题框架的灵活运用，相信同学们为了备考面试，已经掌握了一些答题基本框架，但是在这个时候也往往容易产生一些新的问题。比如说：有很多同学在看到题目以后，首先思考的问题就是如何能把知识点“套”进答题的基本框架当中，但是在这个过程当中又觉得好像这道题目既可以用这个框架也可以用另外一个框架;那么，这个时候究竟该怎么办呢?下面我们以一道题目为例：

王女士，20岁，突发上腹部疼痛，初步诊断为“急腹症”，患者强烈要求止痛处理，如果你是当班护士，该如何紧急处理?

首先这道题目可以认为是一道护理措施类型的题目，可以这样去回答：

(1)合理解释：未明确诊断的急腹症如使用镇痛药，会掩盖病情，延误治疗。

(2)环境：安静整洁，空气流通，温度保持在18～22℃，湿度保持在50%～60%之间。

(3)休息与活动：协助患者取舒适卧位，卧床休息。

(4)饮食护理：遵医嘱禁食，必要时胃肠减压。

(5)病情观察：严密观察患者生命体征，意识状态以及尿量，及时评估患者疼痛。

(6)心理护理：安慰患者，倾听患者主诉，教患者转移注意力的方法：听音乐、聊天等。

其次，这道题目也可以认为是一道急救类型的题目，可以这样去回答：

(1)立即为患者建立两条静脉通路并吸氧。

(2)未明确诊断的急腹症如使用镇痛药，以免掩盖病情，延误治疗。

(3)在不延缓救治的情况下寻求上级支援，必要的时候行胃肠减压术，如果患者出现了呼吸暂停，立即予以呼吸机辅助呼吸，必要的时候立即手术。

(4)严密观察患者生命体征，及时做好患者本人及其家属的心理支持与安慰。

可能有的同学会问，这两种答题方法，究竟哪一种是正确的，哪一种是错误的呢?其实，在面试考试当中，并没有绝对的标准答案，这两种答题方式都没有原则性的错误，都是可以采用的。

护理面试中答题框架的灵活运用就为大家介绍到这里，通过这个例子，同学们应该明白，在面试考试当中，并没有统一的标准答案，自己不论采取哪种答题方式，只要把这道题目核心的特点回答出来即可。

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