事业编面试社会现象类(事业单位面试社会现象答题思路)

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公职面试中，综合分析题占到了半壁江山，甚至可以说赢得了综合分析就等于赢下了一大半的面试。综合分析类题目主要包括：社会现象、政策理解、名言警句、哲理故事、漫画、观点类题目等。今天，我们就来一起学习综合分析第一大板块的内容：社会现象，想要答好社会现象，就要对题目有较为深刻的认识，认识来源于什么?题目之外，自然包括的了考生的知识储备、文化水平、价值取向等等，从题目出发，最主要的就是：审题。

审题作为考场答好题目的第一要义，对社会现象类题目的重要性是不言而喻的，那么审题到底审什么呢?接下来我们进入正文。

我们通过一道题目来进行分析学习：当前，短视频、网络直播平台快速发展，但同时存在大量涉黄、涉暴力等内容低俗化问题。对此，请谈谈你的看法。

一、审背景。在此题中，我们立刻可以发现背景是“短视频、网络直播平台快速发展”。通过对于背景的判断，我们可以基本把握此题的背景是典型的新兴事物陈述，题目并未表现出明显的立场取向，但是通过快速发展这一词汇告诉我们，社会对这一背景是接受程度比较高的。在答题时我们就需要对短视频、网络直播平台发展的现状进行一定的陈述，以表明我们确实对社会热点事件有一定的认知。

二、审关键词。此题存在一个关键词“但”。但字表示转折关系，说明此题后续的立场发生了很大程度的改变，题目本身已经表明：平台发展迅猛社会可以介绍，然而涉黄、涉暴力不可接受。因此在答题中我们必须对网络平台的发展进行肯定，对存在的问题进行否定，其他题目中往往还会存在“但是、然而、同时、况且、尽管、即使”等表示并列、递进、转折、假设、因果等词性的词汇，不同的词汇代表不同的题目立场，大家备考时务必认真。

三、审问题。问题是社会现象类题目必须去高度关注的核心内容，因为问题承接了一道题目的原因分析、影响分析、对策分析等，因此对于问题的分析务必要准确和全面，但是同时答题时又要切忌出现只谈问题不谈背景和现状的情况。

四、审问法。常见的问法包括：怎么看、谈理解、提出解决措施等，针对不同的问法，答题的侧重点也会有所不同，如果问的是怎么看、谈理解，我们在答题时就要侧重于整体性答题，如果问的是提出解决措施，我们就要把重点放在谈对策上。

希望各位考生在备考此类题目时紧抓以上四点，多多练习，提升答题质量，

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