甘肃省事业单位面试常考题(甘肃事业单位面试题)

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甘肃事业单位面试考察有相同情况，如测评要素重点考察的均为综合分析、计划组织及人际应变;重点题型考察中综合分析考察社会现象和名言警句，计划组织常考调研宣传，人际考察主动性、原则性与灵活性较多;而考察主题往往跟以人民为中心、干部队伍建设、基层工作实务等息息相关。故，备考时不论什么岗位均要全面掌握题型解题方法、积累社会热点知识。但是，不同岗位有不同侧重点，备考时需要依据不同点，侧重备考，具体如下：

一、省直事业单位以往考察点

1.测评要素的考查情况。在省直事业单位结构化面试题目中，常见的测评要素分别为综合分析能力、计划组织协调能力，人际交往的意识与技巧及应变能力，其他要素出现较少。综合分析能力中重点考察社会现象、名言警句及对策建议。计划组织协调能力中活动策划类题型最常出现，其中涉及到的活动类型有普法宣传、筹划建立等。人际交往的意识与技巧中重点考查如何正确处理与领导的关系、与亲友的关系及与同事的关系。

2.重点题型中的核心话题。省直事业单位以往考察重点关注思想动态、党风纪律、能力成长等。综合分析能力考查过打卡式旅游、社区精细化治理等。文化类考查过大国公民素养、爱国主义等。计划组织协调能力中有关高空抛物、党史教育、作风建设等话题均有出现。人际交往的意识与技巧中常见话题有：亲戚要求安排岗位、如何处理朋友不合理的要求、多个领导同时布置任务等。

二、地市类以往考察点

1.测评要素的考查情况。在地市类事业单位面试题目中，常见的测评要素为综合分析能力占比、应变能力、计划组织协调能力。综合分析能力中常考社会现象、名言警句和对策建议;计划组织协调能力中活动策划类题型最常出现，涉及志愿服务、慰问活动、安全检查迎检活动等;应变能力重点考查舆情处理、争执纠纷、误会质疑等。

2.重点题型中的核心话题。地市事业单位面试话题与基层作风、工作实务、经济发展息息相关。综合分析能力考查过懒政怠政、直播乱象、诚信经营、靠要思想等，也考察过人才振兴、农村电商等话题;计划组织协调能力中有关精神文明建设、脱贫攻坚等话题均有出现。应变能力常考察群众上传执法“负面信息”、专家质疑调研数据不合理、参与重要会议与接待群众存在冲突等话题。

总而言之，各岗位无论在测评要素还是在核心话题考察时均有不同之处，希望各位考生在备考时，能够针对性进行练习和重点知识积累，保证自己能够成功获得心仪岗位。

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