行政能力测试数学题技巧(行政职业能力测试数学题)

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1.整除

(1)题干有分数、百分数、小数、比例。

例题：某单位引进4名技术型人才后，非技术型人才在职工中的比重从50%下降至43.75%。问该单位在引进人才之前有( )名职工。

A.28 B.32 C.36 D.44

2.计算过程中的过程(中间)量往往会作为选项。

例题：某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有( )人。

A.329 B.350 C.371 D.504

【答案】A。解析：329+504=833，一个是今年的男员工，另一个是今年的女员工，结合题干知男员工人数少于女员工人数，故猜A。

3.题干数据很少的时候，选择和题目中已知数据有倍数(约数)关系的选项。

例题：一辆客车与一辆货车从东、西两个车站同时出发匀速相向而行，货车和客车的行驶速度之比为4:3。两车相遇后，客车的行驶速度减少10%，货车的行驶速度增加20%。当客车到达西车站时，货车距离东站还有17公里。东、西两个车站的距离是( )公里。

A.59.5 B.77 C.119 D.154

【答案】C。解析：只有一个已知数据17公里，观察选项，C满足 ，故猜C。

4.存在比例关系的题目，例如3:4，答案一般要么3的倍数，要么4的倍数，要么7的倍数。

例题：一辆客车与一辆货车从东、西两个车站同时出发匀速相向而行，货车和客车的行驶速度之比为4:3。两车相遇后，客车的行驶速度减少10%，货车的行驶速度增加20%。当客车到达西车站时，货车距离东站还有17公里。东、西两个车站的距离是( )公里。

A.59.5 B.77 C.119 D.154

【答案】C。解析：结果要么3的倍数，要么4的倍数，要么7的倍数，结合只有一个已知数据17公里，观察选项，C满足119=17*7，故猜C。

5.极值问题中，问最小在选项中多为第二小的，问最大在选项中多为第二大的。(建议先代入验证)

例题：将25台笔记本电脑奖励给6个不同的单位，每个单位都要分到且奖励的电脑数量均不等，获得电脑最多的单位最多可以获得( )台。

A.8 B.9 C.10 D.11

【答案】C。解析：问最大，10为第二大，故猜C。

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